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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neugeborenen und Beratung der Eltern im Kreißsaal.
- Arbeitgeber: Angesehene Klinik für Neonatologie in Rostock mit einem zertifizierten Kinderschlaflabor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in der Neonatologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ärztliche Fachkraft für Neonatologie (m/w/d) in der Klinik für Neonatologie in Rostock.
WIR SUCHEN DICH! Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine Ärztliche Fachkraft (m/w/d) mit Spezialisierung auf Neonatologie. Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, welches direkt zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen wird. Doc PersonalBeratung bietet dir eine kostenfreie Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Die Rahmenbedingungen:
- Perinatal-Zentrum (Level-1)
- 33 Betten (darunter 14 Intensivtherapieplätze)
- Zertifiziertes Kinderschlaflabor
- 3-Schicht-System
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Deine Tätigkeiten:
- Fachärztliche Betreuung und Beratung der Eltern von Neugeborenen im Kreißsaal sowie auf den Entbindungsstationen.
- Durchführung der Vorsorgeuntersuchungen U1 und U2 inklusive Elternberatung.
- Intensive medizinische Betreuung von Früh- und Risikoneugeborenen auf der Neo-ITS/Neo-IMC im Perinatalzentrum Level I.
- Diagnostik in der Kinderschlafmedizin sowie Beratung der Eltern im Kinderschlaflabor.
- Mitwirkung bei der Facharztweiterbildung von Kolleginnen und Kollegen zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
- Teilnahme an der neonatologischen Hintergrundbereitschaft.
- Teilnahme am Neugeborenen-Notarztdienst.
- Unterstützung bei der Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten im Schwerpunkt Neonatologie.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin oder Ärztin/Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung.
- Erfahrung in der Allgemeinpädiatrie sowie in der pädiatrischen Sonographie (insbesondere ZNS und Abdomen).
- Hohe Motivation, Empathie und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Ärzten, Pflegepersonal und weiteren Mitarbeitenden sowie ein patientenorientiertes Verhalten.
Damit begeistert dich die Klinik!
- Attraktives Gehalt und zusätzliche Vergütungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sozialleistungen des Arbeitgebers
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und vollständige Weiterbildungsermächtigung
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Entlastendes Qualitätsmanagement.
Ärztliche Fachkraft für Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztliche Fachkraft für Neonatologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Neonatologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik für Neonatologie in Rostock. Besuche deren Website, lies aktuelle Berichte oder Studien, an denen sie beteiligt sind. Ein tiefes Verständnis der Klinik und ihrer Werte kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Neonatologie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Neugeborenen und deren Eltern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Neonatologie und erwähne diese in Gesprächen. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Kenntnisse ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche Fachkraft für Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Recherchiere die Klinik für Neonatologie in Rostock. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Neonatologie und Kinder- und Jugendmedizin hervorhebt. Achte darauf, relevante Weiterbildungen und spezielle Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Motivation für die Arbeit in dieser Klinik erläuterst. Betone deine Empathie und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und der allgemeinen Pädiatrie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Neonatologie oft mit emotionalen Herausforderungen verbunden ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zur Zusammenarbeit im Team hervorhebst.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik für Neonatologie in Rostock und deren spezielle Angebote, wie das Kinderschlaflabor. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an deren Werten und Zielen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bietet, solltest du gezielte Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten stellen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dein Interesse an der Position.
