Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe in Anklam WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Chefarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Ein motiviertes hoch professionelles Team und Arbeitsumfeld sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre Attraktive, leistungsgerechte und marktübliche Vergütung auf Grundlage Ihrer Berufserfahrung inklusive Dienstwagenoption Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die finanziell und zeitlich unterstützt werden Benefits: u. a. Fahrradleasing, Corporate Benefits, Sportangebote u.v.m. Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Deine Aufgaben: Schwerpunkt der Aufgabe des Chefarztes ist die Führung und Organisation der Klinik, die Vernetzung nach innen und außen und die Übernahme der Verantwortung für die Versorgung der Patienten Weiterentwicklung des Teams und Förderung der ärztlichen Weiterbildung Aktive Teilnahme am Dienstmodell der Klinik Dein Profil: Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit mehrjähriger Leitungserfahrung Mehrjährige klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe Ausgewiesene kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und niedergelassenen Kollegen Wirtschaftliches Denken und Handeln, ein abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und eine enge interdisziplinäre Kooperation mit den anderen Fachabteilungen sind Voraussetzung Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt
Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Das Klinikum im Großraum Nürnberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärztinnen und Fachärzte der Kardiologie. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzvergütungen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld arbeiten möchten.
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