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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten in einem interdisziplinären Team und nutze moderne medizinische Ausstattung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einer familienfreundlichen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin mit Geriatrie-Zusatzbezeichnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für ein Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt oder Oberarzt der Geriatrie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für Dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Team, auch in Krisenzeiten
- Geregelte Arbeitszeiten mit einer überschaubaren Zahl an Bereitschaftsdiensten
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliche Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Bereitstellung eines Personalzimmers für die erste Zeit
- Eine familienfreundliche Umgebung
Deine Aufgaben:
Mit moderner Ausstattung und einem interdisziplinär arbeitenden Team aus kompetenten Fachärzten, Therapeuten und Pflegefachkräften bietet das Haus ein anregendes Umfeld für Deine berufliche Qualifizierung.
Dein Profil:
- Du bist Facharzt für Innere Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin
- Wünschenswert ist eine Zusatzbezeichnung in Geriatrie und / oder Sozialmedizin
- Du verfügst über die deutsche Approbation
- Du hast bereits internistische, neurologische oder geriatrische Vorerfahrung, idealerweise in der Geriatrischen Rehabilitation
- Engagement und Teamfähigkeit
- Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
Damit begeistert dich die Klinik!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Facharzt oder Oberarzt der Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt oder Oberarzt der Geriatrie (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Stellenangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unserem kostenlosen Beratungsservice zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt oder Oberarzt der Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen. Zeige, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinem Fachwissen zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Fortbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Geriatrie oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Betone deine Erfahrungen in der Geriatrie und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Geriatrie und die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!