Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schw[...]

Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schw[...]

Braunschweig Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Abteilung und betreuen Sie Patient*innen mit gynäkologisch onkologischen Erkrankungen.
  • Unternehmen: Renommiertes Klinikum im Großraum Braunschweig mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitungszeit und individuelle Förderung in einem multiprofessionellen Team.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und entwickeln Sie Ihren Fachbereich weiter.
  • Qualifikationen: Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Erfahrung in Gynäkologischer Onkologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell eine*n leitende*n Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie im Großraum Braunschweig.

Ihr Profil:

  • Sie sind Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, verfügen über die Schwerpunktweiterbildung Gynäkologische Onkologie und über solide mehrjährige operative und konservative Berufserfahrung im klinischen Umfeld.
  • Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen und haben ein großes Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereichs (medizinisch, strukturell und prozessual).
  • Sie sind eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben Freude an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen mit.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Aktive Mitgestaltung bei der Organisation der Abteilung sowie an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik sowie Vertretung der Chefärztin der Frauenklinik bei Abwesenheit.
  • Repräsentation und Vertretung der Klinik bei Fortbildungen und Vorträgen.
  • Umfassende Betreuung von Patient*innen mit gynäkologisch onkologischen Erkrankungen im stationären und operativen Bereich.
  • Durchführung notwendiger Operationen inklusive großer abdomineller Tumorchirurgie in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den angrenzenden operativen Disziplinen sowie kleinere rekonstruktive Eingriffe.
  • Empathische und kompetente Durchführung von Sprechstunden der Frauenklinik im gynäkologisch operativen Bereich und im onkologischen Bereich, inklusive der Diagnostik und Indikationsstellung, präventive Aufklärung, Abklärung von Befunden, Nachsorgeuntersuchungen, fachgebundene genetische Beratung (FBREK).
  • Teilnahme an Studien.
  • Teilnahme am Dienstmodell der Frauenklinik.
  • Anleitung und Supervision von Ärztinnen*Ärzten in Weiterbildung und Fachärztinnen*Fachärzten in Weiterbildung mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie.
  • Anleitung und Unterricht von Studierenden und PJ-Studierenden im Rahmen einer Universität.
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Stationspersonals.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der pflegenden Disziplinen, der Hebammen*Entbindungspfleger und Stillberater*innen.

Das wird Ihnen angeboten:

  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA).
  • Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung.
  • Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!

Damit begeistert Sie die Klinik!

  • Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis.
  • Fort- und Weiterbildungen.
  • Entlastendes Qualitätsmanagement.

Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schw[...] Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH

Das Klinikum im Großraum Nürnberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärztinnen und Fachärzte der Kardiologie. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzvergütungen und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Doc PersonalBeratung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schw[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugung!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Frauenheilkunde und Geburtshilfe! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schw[...] mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Schwerpunktweiterbildung Gynäkologische Onkologie
operative Berufserfahrung
konservative Berufserfahrung
Führungsverantwortung
Entwicklung des Fachbereichs
teamorientierte Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs beitragen kannst.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem medizinischen Umfeld.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich über die Klinik, ihre Philosophie und die Schwerpunkte in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der gynäkologischen Onkologie und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet haben.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du empathisch mit Patient*innen umgehst und wie du das Team unterstützt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.