Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your expertise in patient care and collaborate with a dynamic medical team.
- Arbeitgeber: Join a highly reputable hospital in the vibrant city of Köln.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy top salary, attractive perks, and support for housing and retirement.
- Warum dieser Job: Be part of a collegial atmosphere with opportunities for growth and continuous education.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a specialist in Internal Medicine and Diabetology, ideally with Endocrinology experience.
- Andere Informationen: Confidential application process with free consulting available for job matching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Oberarzt (m/w/d) für die Diabetologie / Endokrinologie in Köln
WIR SUCHEN DICH!
Für ein Krankenhaus im Großraum Köln mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patienten
- Die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen
- Das Engagement im Bereich der Fort- und Weiterbildung von ärztlichen Mitarbeiter:innen
- Die Anleitung, Weiterentwicklung und Supervision des ärztlichen Teams und Ausbildung der Ärztinnen in Weiterbildung
Das Angebot:
- Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchie
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
Das wird von dir erwartet:
- Facharzt für Innere Medizin und Diabetologie, idealerweise auch Endokrinologie
- Erfahrung in der Versorgung des diabetischen Fußsyndroms ist von Vorteil
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Teamgeist
- Organisationsgeschick, menschlichsozialer Kompetenz und Freunde an ärztlichen Beruf
Dann bewerbe dich jetzt – deine Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau deinen Interessen entsprechen, bieten wir dir gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an – diskret und vertraulich finden wir deine Wunschstelle!
Damit begeistert dich die Einrichtung!
💵 Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
📃 Betriebliche Altersvorsorge
👥 attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag
💲 Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
📆 Flexibilität in Voll- und Teilzeit
🧠 Fort- und Weiterbildungen
🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement
Oberarzt (m/w/d) für die Diabetologie / Endokrinologie (26543) Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) für die Diabetologie / Endokrinologie (26543)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Diabetologie oder Endokrinologie, um Informationen über die Stelle und das Krankenhaus zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Diabetologie und Endokrinologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Fort- und Weiterbildungen hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit anderen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansichten dazu klar darzulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Patienten unterstützt hast, insbesondere im Bereich des diabetischen Fußsyndroms.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) für die Diabetologie / Endokrinologie (26543)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Krankenhaus: Recherchiere das Krankenhaus im Großraum Köln, um mehr über dessen Ruf, die angebotenen Leistungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Facharztbrief, Lebenslauf, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Diabetologie und Endokrinologie sowie deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du alle erforderlichen Dokumente hochgeladen hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Diabetologie und Endokrinologie detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu besprechen, die du in deiner bisherigen Laufbahn gemeistert hast.
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit anführen. Zeige, wie du zur Verbesserung der interdisziplinären Kommunikation beigetragen hast.
✨Engagement für Fortbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du andere ärztliche Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Patientenversorgung.
✨Persönliche Note einbringen
Sei authentisch und zeige deine aufgeschlossene Persönlichkeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und menschlich-soziale Kompetenz mitbringt.
