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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patienten in der Pädiatrie und leite Assistenzärzte an.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Klinik im Großraum Magdeburg mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Anerkennung als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, hohe fachliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Beratungsgespräche für passende Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Für eine Klinik im Großraum Magdeburg mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle (35h/Woche = Vollzeit)
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Sowohl interne als auch externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek
- Attraktive Mitarbeitendenangebote
Ihre Aufgaben:
- Fachkundiges und kompetentes Versorgen der Patienten und Patientinnen im gesamten Fachgebiet der Pädiatrie
- Ausbilden und Anleiten von Assistenzärzten (m/w/d)
- Professionelles und offenes Zusammenarbeiten mit den anderen Kliniken des Hauses
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Etablieren einer Subspezialisierung, soweit vorhanden
Ihr Profil:
- Deutsche Anerkennung als Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
- Subspezialisierung wünschenswert
- Hohe fachliche Qualifikation und Erfahrung
- Freude an der Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Klinikums
- Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit unseren Patienten und Patientinnen sowie deren Angehörigen
- Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden streng und vertraulich durch uns behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle.
Damit begeistert Sie die Klinik!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Oberärzten in der Kinder- und Jugendmedizin zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und das Team. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Klinik identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an den Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Subspezialisierung
Falls du eine Subspezialisierung hast, stelle sicher, dass du diese im Gespräch hervorhebst. Erkläre, wie deine speziellen Fähigkeiten der Klinik und den Patienten zugutekommen können. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Recherchiere die Klinik im Großraum Magdeburg, um ein besseres Verständnis für deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Oberarzt oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung des Klinikums hervorhebst. Gehe auf deine fachlichen Qualifikationen und deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten ein.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente wie Nachweise über deine Facharztanerkennung und eventuell vorhandene Subspezialisierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Kinder- und Jugendmedizin handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungsmethoden, pädiatrischen Erkrankungen und deiner Subspezialisierung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Oberarzt wird von dir erwartet, dass du Assistenzärzte anleitest und Verantwortung übernimmst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und deine Erfahrungen in der Ausbildung anderer verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für die Klinik
Die Klinik sucht jemanden, der aktiv zur Mitgestaltung des Klinikums beiträgt. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung der Abläufe oder zur Einführung neuer Projekte einbringen kannst und präsentiere diese im Gespräch.
✨Sei offen und freundlich
Ein freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Patienten und Kollegen ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
