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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Pneumologie und entwickle den interventionellen Bereich weiter.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Klinikum in Kaiserslautern mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Lungenzentrum mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie mit Erfahrung in einer Oberarztfunktion.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Sektionsleiter Pneumologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Deine Aufgaben:
- Verantwortungsvolle und leitende Tätigkeit als Sektionsleiter (m/w/d) zur Weiterentwicklung des interventionellen Bereichs
- Schwerpunkte liegen u.a. in der Diagnostik und Therapie von Tumoren der Lunge, Infektionserkrankungen sowie Erkrankungen der Atemmuskulatur und Lungenfibrosen
- Ein eigener pneumologischer Interventionsraum mit Navigationssystem und ein hochmodernes Bronchoskopielabor
- Mitgestaltung beim Aufbau eines Lungenzentrums
- Möglichkeit zur interdisziplinären Evaluation der Hämodynamik und der pulmonalen Hypertonie
Dein Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit Erfahrung in Oberarztfunktion und fundierten Kenntnissen im Bereich der Pneumologie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Schwerpunktkrankenhaus mit motiviertem Team
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Damit begeistert dich die Klinik!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Sektionsleiter Pneumologie (m/w/d) Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter Pneumologie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Pneumologie oder im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Klinikum, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Pneumologie. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für leitende Positionen in der Medizin gestellt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Pneumologie klar und überzeugend darzustellen, um deine Eignung für die Rolle des Sektionsleiters zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit demonstrieren. In der Rolle als Sektionsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter Pneumologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Klinikum und dessen Ruf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sektionsleiters Pneumologie zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pneumologie und deine Vision für die Weiterentwicklung des interventionellen Bereichs darlegst. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Sektionsleiter Pneumologie wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du aktuelle Entwicklungen in der Pneumologie kennst und bereit bist, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Oberarztfunktion und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über das Klinikum und dessen Schwerpunkte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Klinik identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des interventionellen Bereichs beitragen möchtest.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Fort- und Weiterbildungen ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du gezielt nach den angebotenen Programmen fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
