Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau
Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau

Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge Patienten nach Operationen und unterstütze sie bei der psychosomatischen Rehabilitation.
  • Arbeitgeber: Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation mit bestem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzvergütung.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und idealerweise erste Erfahrungen in der Rehaklinik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

WIR SUCHEN DICH! Für ein Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

  • Neben der Mitarbeit in einem motivierten Team und geregelten Arbeitszeiten bieten wir dir eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif.
  • Die Weiterbildungsbefugnis 1 Jahr Innere Medizin, 1 Jahr Orthopädie und 1 Jahr Sozialmedizin liegen vor.
  • Interne und externe Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert.
  • Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
  • Wir unterstützen dich gerne bei der Wohnungssuche.
  • Familie und Beruf miteinander verbinden zu können ist wichtig. Wir unterstützen dich hierbei gerne.

Deine Aufgaben:

  • Versorgung der Patienten nach Operationen an Wirbelsäule, Bandscheiben und Gelenken.
  • Durch aktivierende und schmerzlindernde Therapiemaßnahmen ermöglichst du den Patienten, rasch und nachhaltig ihre Bewegung und Vitalität wiederzugewinnen.
  • Ebenso erarbeitest du mit den uns anvertrauten Patienten der psychosomatischen Rehabilitation neue Bewältigungsformen für die seelischen und körperlichen Einschränkungen und Leidenszustände und hilfst den Patienten in ihr soziales und berufliches Leben zurückzufinden.

Dein Profil:

  • Deutsche Approbation.
  • Idealfall bereits erste Erfahrungen in einer Rehaklinik und der orthopädischen und/oder psychosomatischen Grundversorgung.
  • Engagement und Teamfähigkeit.
  • Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit in einem großen Team.

Damit begeistert dich die Klinik!

  • Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Entlastendes Qualitätsmanagement

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Adriana Ciftci

Kontakt: Doc PersonalBeratung GmbH, Karlsruher Straße 11/1, 70771 Leinfelden-Echterdingen, +49 711 25241700, info@doc-personalberatung.de

Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung

Unser Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention in Bad Rappenau bietet dir als Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik ein motiviertes Team, geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen und unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einschließlich Hilfe bei der Wohnungssuche.
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Kontaktperson:

Doc PersonalBeratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops in der Orthopädie und Psychosomatik. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und deren Arbeitsweise. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne bei deiner Jobsuche. Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess zu vereinfachen. Wir helfen dir, den richtigen Job zu finden und begleiten dich bis zur Vertragsunterschrift!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt (m/w/d) für Orthopädie und Psychosomatik in Bad Rappenau

Deutsche Approbation
Erfahrungen in einer Rehaklinik
Orthopädische Grundversorgung
Psychosomatische Grundversorgung
Engagement
Teamfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Aktivierende Therapiemaßnahmen
Schmerzlindernde Therapiemaßnahmen
Patientenversorgung nach Operationen
Bewältigungsformen erarbeiten
Soziale Integration der Patienten
Berufliche Wiedereingliederung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Assistenzarzt in der Orthopädie und Psychosomatik zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in einer Rehaklinik oder in der orthopädischen/pyschosomatischen Grundversorgung hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung vorbereitest

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kompetenzzentrum für medizinische Rehabilitation und Prävention in Bad Rappenau einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Ansätze in der Orthopädie und Psychosomatik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.

Bereite deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der orthopädischen und psychosomatischen Versorgung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rehaklinik zu sprechen und wie du mit Patienten umgegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Das wird bei den Interviewern gut ankommen!

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Klinik bietet. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie die Klinik in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.

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