Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Patienten und Teamkoordination in einer Rehabilitationsklinik.
  • Arbeitgeber: Renommierte Rehabilitationsklinik im Großraum Frankfurt.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das medizinische Konzept in einem interdisziplinären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Arzt und Weiterbildung in Psychiatrie oder Psychotherapie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

WIR SUCHEN DICH! Für eine Rehabilitationsklinik im Großraum Frankfurt mit bestem Ruf, stellt die Klinik ab sofort eine(n) Oberarzt ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hohe Behandlungsqualität durch kontinuierliche ärztliche Besetzung und konsequente Umsetzung des Facharztniveaus
  • Vergütung nach interner Betriebsvereinbarung zu Entgeltgruppen mit steigenden Stufen
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote durch „corporate benefits“
  • Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interdisziplinär ausgerichteten, aufgeschlossenen Team

Deine Aufgaben:

  • Betreuung der rehabilitativen Patienten und Patientinnen, inkl. Übernahme von Personalführungs- und Teamkoordinationsaufgaben
  • Verordnung des Behandlungsplans, Therapiebewachung und sozialmedizinische Begutachtung
  • Erstellung des medizinischen Teils des Entlassungsberichtes
  • Weiterentwicklung der Verzahnung von stationären und ambulanten Angeboten der Abteilung
  • Teilnahme am Hintergrunddienst/Rufbereitschaft

Dein Profil:

  • Eine in Deutschland anerkannte Approbation als Arzt/Ärztin
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie
  • Interesse an Sozialmedizin sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Interesse an einer aktiven Mitgestaltung des medizinischen Konzepts
  • Empathie und eine patientenorientierte Haltung

Dann bewerbe dich jetzt - deine Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau deinen Interessen entsprechen, bieten wir dir gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir deine Wunschstelle!

Damit begeistert dich die Klinik!

  • Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Entlastendes Qualitätsmanagement

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Adriana Ciftci

Kontakt: Doc PersonalBeratung GmbH, Karlsruher Straße 11/1, 70771 Leinfelden-Echterdingen, +49 711 25241700, info@doc-personalberatung.de

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung

Die Rehabilitationsklinik im Großraum Frankfurt am Main bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzte für Psychiatrie und Psychotherapie. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Klinik nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten. Das interdisziplinäre Team und die hohe Behandlungsqualität machen diese Klinik zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Region.
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Kontaktperson:

Doc PersonalBeratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops in deiner Nähe. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Anfrage, ob sie aktuell nach Fachärzten suchen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und deren Behandlungskonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses und helfen dir, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie in Frankfurt am Main

Approbation als Arzt/Ärztin
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Empathie
Patientenorientierte Haltung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sozialmedizinisches Interesse
Personalführungsfähigkeiten
Teamkoordinationsfähigkeiten
Erstellung medizinischer Berichte
Therapieüberwachung
Verordnung von Behandlungsplänen
Hintergrunddienst/Rufbereitschaft
Fort- und Weiterbildung
Mitgestaltung medizinischer Konzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Klinik identifizieren können.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, was dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle macht und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung vorbereitest

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Rehabilitationsklinik einholen. Schau dir ihre Philosophie, Behandlungsmethoden und das Team an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.

Bereite deine Fachkenntnisse vor

Da es sich um eine Position als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Behandlungsmethoden und sozialmedizinische Ansätze auffrischst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Zeige Empathie und Teamgeist

In der Psychiatrie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine patientenorientierte Haltung zu unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Klinik Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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