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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Arbeit in der Pädiatrie mit Unterstützung erfahrener Kollegen.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftspraxis mit bestem Ruf in Remscheid.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Für eine Gemeinschaftspraxis mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie oder Assistenzarzt (m/w/d) in den letzten 1-2 Jahren der Weiterbildung zum Facharzt ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Was dich erwartet:
- Selbständige Arbeit je nach vorhandenen Fähigkeiten (Infekte, Vorsorgen, Sono, Echo, EKG, Lufu etc.)
- Die erfahrenen Kollegen werden bei allen Fragen zur Seite stehen
Das Angebot:
- Ermächtigung für 2 Jahre Weiterbildungszeit
- Die Praxis arbeitet komplett über eine EDV (Medical office Betriebssystem), verfügt über 2 Ultraschallgeräte, 1 EKG, 1 Lungenfunktion und ein kleines Labor
- Bezahlung angelehnt an öffentliche Tarife
- Möglichkeit die Praxis zu übernehmen
- Sehr gutes Betriebsklima
Dein Profil:
- Interesse an der Tätigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Angehörigen
- Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit im Interesse einer optimalen Patientenversorgung
- Flexibilität, menschlich-soziale Kompetenz und Belastbarkeit
Damit begeistert dich die Praxis!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie oder Assistenzarzt (m/w/d) in den letzten 1-2 Jahren der Weiterbildung zum Facharzt in Remscheid Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie oder Assistenzarzt (m/w/d) in den letzten 1-2 Jahren der Weiterbildung zum Facharzt in Remscheid
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Assistenzärzten ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Praxen und Kliniken zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Praxis und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter helfen dir, den Kontakt zu den besten Praxen herzustellen. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und von unserem kostenlosen Beratungsservice zu profitieren. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie oder Assistenzarzt (m/w/d) in den letzten 1-2 Jahren der Weiterbildung zum Facharzt in Remscheid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns deine Leidenschaft für die Pädiatrie!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir sind sicher, dass du das hinbekommst!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in dieser Gemeinschaftspraxis arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung vorbereitest
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Gemeinschaftspraxis und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Art der Patientenversorgung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position im Bereich Pädiatrie handelt, solltest du dich auf häufige Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Behandlung von Kindern zeigen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, interdisziplinär zu arbeiten, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern auch deine Ambitionen für die Zukunft. Frage nach spezifischen Programmen oder Mentoren, die dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.