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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Sozialpädiatrischen Zentrum.
- Arbeitgeber: Renommierte Klinik in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem innovativen akademischen Lehrkrankenhaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und behinderten Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder -psychiatrie mit sozialpädiatrischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Leiter (m/w/d) des Sozialpädiatrischen Zentrums ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit.
- Ein innovatives Umfeld in einem leistungsfähigen akademischen Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem multidisziplinären Team.
- Eine Karrierechance in einem wirtschaftlich gesicherten Klinikverbund mit interessanten Aufgaben in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands.
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Sozialpädiatrischen Zentrums.
Das Profil:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.
- Mehrjährige sozialpädiatrische Erfahrung.
- Kompetenzen in der psychosomatischen Grundversorgung sowie der Entwicklungsneurologie.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Diagnostik, Indikation und Therapie.
- Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der Kinderklinik sowie zur interdisziplinären Kooperation.
- Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie eine qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Einfühlungsvermögen und empathische Gesprächsführung mit Eltern von entwicklungsverzögerten und behinderten Kindern.
Die Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und interdisziplinär arbeitenden Teams.
- Fortlaufende Sicherung der medizinischen Fachkunde.
- Durchführung von Diagnostik und Einleitung der Behandlung entwicklungsauffälliger, behinderter und von Behinderung bedrohter Kinder, einschließlich begleitender Beratung.
- Leitende Mitwirkung am Qualitätsmanagement.
- Repräsentation und Vertretung des SPZ in der Öffentlichkeit und Förderung der Kooperation mit unseren Partnern.
Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Leiter (m/w/d) des Sozialpädiatrischen Zentrums in Heilbronn Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) des Sozialpädiatrischen Zentrums in Heilbronn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädiatrie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu verdeutlichen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Zentrums bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) des Sozialpädiatrischen Zentrums in Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Sozialpädiatrischen Zentrums bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre Philosophie. Schau dir an, welche Werte und Ziele sie verfolgen, und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und deiner Vision dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Diagnostik oder interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den interdisziplinären Kooperationen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Betriebsklima legst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel mit Eltern von entwicklungsverzögerten und behinderten Kindern zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstrategien zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest und welche Ansätze du wählst, um Vertrauen aufzubauen.