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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Abteilung und betreuen Sie Patient*innen mit gynäkologisch onkologischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Klinikum im Großraum Braunschweig mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitungszeit und individuelle Förderung in einem interkulturellen Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Führungsverantwortung und entwickeln Sie Ihren Fachbereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE! Für ein Klinikum mit bestem Ruf im Großraum Braunschweig stellen wir ab sofort eine(n) leitende*n Oberarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, verfügen über die Schwerpunktweiterbildung Gynäkologische Onkologie und über solide mehrjährige operative und konservative Berufserfahrung im klinischen Umfeld.
- Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen und haben ein großes Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereichs (medizinisch, strukturell und prozessual).
- Sie sind eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben Freude an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen mit.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aktive Mitgestaltung bei der Organisation der Abteilung sowie an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik sowie Vertretung der Chefärztin der Frauenklinik bei Abwesenheit.
- Repräsentation und Vertretung der Klinik bei Fortbildungen und Vorträgen.
- Umfassende Betreuung von Patient*innen mit gynäkologisch onkologischen Erkrankungen im stationären und operativen Bereich.
- Durchführung notwendiger Operationen inklusive großer abdomineller Tumorchirurgie in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den angrenzenden operativen Disziplinen sowie kleinere rekonstruktive Eingriffe.
- Empathische und kompetente Durchführung von Sprechstunden der Frauenklinik im gynäkologisch operativen Bereich und im onkologischen Bereich, inklusive der Diagnostik und Indikationsstellung, präventive Aufklärung, Abklärung von Befunden, Nachsorgeuntersuchungen, fachgebundene genetische Beratung (FBREK).
- Teilnahme an Studien.
- Teilnahme am Dienstmodell der Frauenklinik.
- Anleitung und Supervision von Ärztinnen*Ärzten in Weiterbildung und Fachärztinnen*Fachärzten in Weiterbildung mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie.
- Anleitung und Unterricht von Studierenden und PJ-Studierenden im Rahmen einer Universität.
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Stationspersonals.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der pflegenden Disziplinen, der Hebammen*Entbindungspfleger und Stillberater*innen.
Das wird Ihnen angeboten:
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA).
- Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung.
- Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Damit begeistert Sie die Klinik!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Entlastendes Qualitätsmanagement.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Adriana Ciftci
Doc PersonalBeratung GmbH
Karlsruher Straße 11/1
70771 Leinfelden-Echterdingen
+49 711 25241700
info@doc-personalberatung.de
Wir suchen aktuell: Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie in Großraum Braunschweig Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie in Großraum Braunschweig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gynäkologische Onkologie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Leitende*n Leitende*r Oberärztin*Oberarzt (w/m/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie in Großraum Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der gynäkologischen Onkologie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Führungsverantwortung übernommen hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem beruflichen Werdegang.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, insbesondere im Bereich der gynäkologischen Onkologie. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der gynäkologischen Onkologie und deiner Führungsphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle viel Patientenkontakt und interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der empathischen Patientenbetreuung und der Arbeit im Team zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Fachbereichs, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.