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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Verwaltung von Personaldaten und der Erstellung von Verträgen.
- Arbeitgeber: DocCheck revolutioniert den Gesundheitsmarkt mit innovativen Services und Tools.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in Psychologie, BWL oder einem ähnlichen Bereich und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Schau dir unser Video an und entdecke die spannende Welt unserer Personalabteilung!
Hol\‘ dir den Kick als DocCheck
Werkstudent:in Personalmanagement / HR (m/w/d)
Du weißt, dass hinter einem reibungslosen Personalmanagement mehr steckt als einfaches Recruiting? Du packst dir aktuell im Studium reine Theorie drauf und möchtest nun endlich einmal in der Praxis durchstarten und das am liebsten im Personalwesen? Dann haben wir die ideale Position für den Einstieg für dich. Als Werkstudent:in bei DocCheck bekommst du die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem People Operations-Team die Prozesse hinter den Kulissen unserer Personalabteilung stetig zu optimieren. Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest gerne strukturiert und fühlst dich in der Welt von Tools, Daten und Dokumenten wohl? Perfekt! Wir suchen dich für die Unterstützung bei der Pflege unserer HR-Tools, Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen sowie der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Übrigens: Hier kannst du in unserem Video mal hinter die Kulissen unserer Personalabteilung blicken.
Aufgaben
Dein Trip
Du betreust die Verwaltung und Pflege unserer Personaldaten in Personio, bereitest Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen vor und unterstützt tatkräftig im On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen. Zusätzlich bist du eine der Ansprechpersonen im Bereich People Analytics durch die Erstellung von regelmäßigen Reports und der Auswertung von beispielsweise Fluktuations- oder Krankheitsdaten.
Profil
Deine Substanz
Du steckst aktuell mitten in deinem Studium im Bereich Psychologie, Personal, BWL oder Vergleichbarem und möchtest nebenbei in einem Umfang von circa 16 – 20 Stunden pro Woche erste Erfahrungen im Personalbereich einer modernen und vielfältigen Unternehmensgruppe sammeln. Du zeichnest dich durch deine kommunikationsstarke und proaktive Art aus und scheust nicht vor einer volldigitalisierten Arbeitsumgebung zurück.
Wir bieten
- Technical Ecstasy von AI bis Z
- Erstdosis mit Übernahmepotenzial
- Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
- Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits!: https://karriere-medventure.doccheck.com/de/
STSM1_DE
Werkstudent:in Personalmanagement / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DocCheck AG
Kontaktperson:
DocCheck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalmanagement / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie People Analytics oder digitalen HR-Tools auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kommunikationsstarke und proaktive Art konkret in der Praxis zeigen kannst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über DocCheck und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalmanagement / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von DocCheck passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position im Personalmanagement unterstreicht. Betone, warum du in der Praxis arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Studieninhalte oder Praktika betonen, die deine Eignung für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich zeigen. Zeige, dass du bereits Kenntnisse in Tools oder Datenmanagement hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocCheck AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-Tools und Datenmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikationsstarke Art unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von DocCheck
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DocCheck. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
