Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Lernlösungen im Gesundheitswesen verkauft und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt.
- Unternehmen: Docebo, ein führendes Unternehmen für KI-gestützte Lernplattformen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von LMS-Systemen im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Docebo nutzen wir KI, um Organisationen dabei zu helfen, Lernangebote zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten, die es den Menschen ermöglichen, schneller zu lernen und ihre beste Leistung zu erbringen. Unsere Plattform unterstützt mehr als 3.900 Organisationen weltweit und wird durch die Skalierbarkeit und Stabilität eines globalen börsennotierten Unternehmens gestützt.
Wir suchen einen Director of Sales – Healthcare, der ein leistungsstarkes Team leitet, das sich auf die Gewinnung neuer Geschäfte und die Expansion innerhalb von Krankenhäusern und Gesundheitssystemen konzentriert. Sie berichten an unseren VP Enterprise Sales und setzen unsere vertikale Strategie in die Tat um, leiten ein Team von Verkaufsmitarbeitern und arbeiten eng mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen, um unsere Präsenz in diesem wichtigen Markt auszubauen. Ihr Team ist verantwortlich für die Erzielung von jährlichen Buchungen im Wert von mehreren Millionen Dollar im Gesundheits- und Lebenswissenschaftssegment.
Dies geht über die Übernahme eines etablierten Geschäfts hinaus; es geht darum, eines aufzubauen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau des Vertriebstrichters mit Ihrem Team in dieser praktischen Rolle. Es geht nicht nur darum, ein Team zu leiten, sondern auch darum, aktiv mit ihnen zusammenzuarbeiten, um etwas Unglaubliches zu schaffen. Wenn Sie begeistert sind, etwas von Grund auf neu zu schaffen und erfolgreich LMS-Systeme im Gesundheitswesen verkauft haben, um eine Unternehmensfunktion aufzubauen, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie!
Hauptverantwortlichkeiten
- Umsatz & Ausführung: Leiten Sie ein Team von 3-5 Enterprise Account Executives (und verwandten Rollen), das sich auf die Akquisition und Expansion von Kunden im Gesundheitswesen konzentriert, um die jährlichen Buchungsziele für Ihr Segment zu erreichen und zu übertreffen.
- Personalführung & Teamentwicklung: Coachen, entwickeln und leistungsbewerten Sie Ihr Team durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Deal-Reviews und klare Erwartungen an Aktivität, Qualität und Ergebnisse.
- Go-to-Market & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung zusammen, um die vertikale Go-to-Market-Strategie zu verfeinern, einschließlich idealer Kundenprofile, Messaging und Verkaufsstrategien.
- Betriebliche Exzellenz & Kundenengagement: Verwenden Sie Daten und Erkenntnisse, um die Konversionsraten im gesamten Trichter zu verbessern, Engpässe zu identifizieren und kontinuierlich Vertriebsprozesse, -tools und -schulungen zu verfeinern.
Stellenanforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von LMS-Systemen auf Unternehmensebene im Gesundheitswesen.
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware.
- Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung oder Übertreffung von jährlichen Neugeschäfts- und Expansionzielen im Wert von mehreren Millionen Dollar.
- Starkes Verständnis der Einkaufszentren und Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen.
- Komfortable Arbeit in einer datengestützten Umgebung, Nutzung von CRM- und Vertriebstools (z.B. Salesforce), um den Vertriebstrichter zu verwalten, Prognosen zu erstellen und Ihr Team zu coachen.
Unsere Hybrid-Arbeitsphilosophie
Großartige Arbeit kann überall stattfinden, aber das Zusammenkommen hilft uns, weiterzukommen. Unser Team verbringt drei Tage pro Woche im Büro (Dienstag-Donnerstag), um zusammenzuarbeiten, Probleme zu lösen und voneinander zu lernen. Mit Flexibilität an den restlichen Tagen ist es ein Gleichgewicht, das darauf ausgelegt ist, jedem zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten und weiter zu wachsen.
Über Docebo
Bei Docebo schaffen wir nahtlose, KI-gestützte Lernerfahrungen für über 3.000 Kunden weltweit. Wir haben erfolgreich zwei Börsengänge (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO) durchgeführt, wurden als eine der besten SaaS-E-Learning-Lösungen anerkannt und wachsen exponentiell. Wir sind ein globales Unternehmen mit Büros in Nordamerika, EMEA, APAC und darüber hinaus. Unser Team wird von fünf Kernwerten geleitet: Gemeinsam wachsen, gemeinsam gewinnen, mit unseren Kunden bauen, Klarheit ist freundlich, Ergebnisse besitzen, Fortschritt über Perfektion.
Director of Sales, Healthcare Arbeitgeber: Docebo
Docebo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit kombiniert, sowie umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen, ermöglicht Docebo seinen Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch den Employee Share Purchase Plan teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales, Healthcare erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Docebo helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Docebo.
✨Direkt bewerben bei Docebo!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director of Sales, Healthcare klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales, Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Docebo einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director of Sales, Healthcare.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Docebo leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Docebo einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docebo vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Docebo passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Docebo werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Docebo erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Docebo einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
