Senior Solutions Consultant (DACH)

Künstliche Intelligenz. Tatsächliche Auswirkungen. Bei Docebo nutzen wir KI, um zu verändern, wie Menschen bei der Arbeit lernen – und wir meinen, es tatsächlich zu verändern. Wir sind eine KI-gestützte Lernplattform, die Organisationen hilft, Schulungen an einem Ort zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten. Unsere wahre Mission geht jedoch tiefer: Wir helfen Teams, schneller zu arbeiten, intelligenter zu arbeiten und sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die wirklich zählt. Unsere Plattform ist mit intelligenten, zeitsparenden Tools ausgestattet, die das Lernen personalisieren, unnötige Arbeiten eliminieren und Schulungen von einer Pflichtaufgabe in eine Superkraft verwandeln. Das Ergebnis? Bessere Erfahrungen für Lernende und echte Ergebnisse für Unternehmen. Wir gestalten die Zukunft des Lernens mit einem Team, das nicht davor zurückschreckt, den Status quo herauszufordern. Wenn Sie begeistert sind von der Idee, KI zu nutzen, um das Arbeitsleben für echte Menschen zu verbessern – dann werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen. Und es geht nicht nur darum, was wir bauen, sondern auch darum, wie wir uns präsentieren. Bei Docebo sind unsere Werte nicht nur Poster an der Wand – sie leiten unser tägliches Handeln. Wir nennen es das Docebo-Herz: Vertrauen von Anfang an, positive Absichten annehmen und Raum schaffen, damit unterschiedliche Perspektiven gedeihen können.

Die Herausforderung als Senior Solutions Consultant: Sie sind der strategische Architekt hinter Docebos komplexesten, risikobehafteten Unternehmenssiegen. Sie navigieren durch mehrstufige Landschaften und engagieren Führungskräfte, um anspruchsvolle technische Anforderungen in transformative Lernvisionen umzuwandeln. Es geht nicht nur um Demos; es geht darum, den technischen Gewinn zu sichern und als Sprungbrett für Ihre Zukunft als Principal Leader oder People Manager zu dienen.

Ihr Tagesablauf:

• Den Raum beherrschen: Führen Sie das Lösungsdesign und die Kundenbindung bei wertvollen Unternehmensmöglichkeiten, die sowohl technisches Geschick als auch organisatorisches Geschick erfordern.
• Die C-Suite beeinflussen: Engagieren Sie sich selbstbewusst mit VP- und C-Level-Stakeholdern und navigieren Sie geschickt durch politische Dynamiken und komplexe Einwände, um Docebo als strategischen Partner zu positionieren.
• Die Entdeckung meistern: Führen Sie tiefgehende, mehrgleisige Entdeckungssitzungen durch, um die versteckten Entscheidungsträger und unausgesprochenen Geschäftsanforderungen aufzudecken, die andere oft übersehen.
• Strategisch gewinnen: Agieren Sie als hochrangiger Berater für Account Executives und helfen Sie ihnen, komplexe Organisationen zu navigieren und wasserdichte Geschäftsfälle gegen die Konkurrenz zu erstellen.
• Die Lücke überbrücken: Bauen Sie vertrauensvolle Partnerschaften mit Produkt-, Marketing- und CS-Teams auf, um sicherzustellen, dass unsere Deal-Intelligenz Docebos umfassendere globale Strategie informiert.
• Das Team fördern: Unterstützen Sie das Wachstum von Junior SCs durch Deal-Coaching und die Erstellung von wirkungsvollen Playbooks und wiederverwendbaren Assets.

Ihre Superkräfte:

• Erfahrener Unternehmensprofi: Sie bringen Erfahrung im Pre-Sales oder in der Lösungsberatung, insbesondere im Bereich Enterprise SaaS, mit.
• Multilinguale Meisterschaft: Sie verfügen über vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, und zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil!
• Lerntechnologie-Guru: Sie besitzen tiefes Wissen über die LMS/Lerntechnologiebranche, idealerweise mit einem Hintergrund in HCM oder Talent Intelligence.
• Architektonische Exzellenz: Sie haben ein starkes technisches Verständnis für Unternehmensarchitektur, APIs, SSO und HRIS-Integrationen.
• Exekutiver Geschichtenerzähler: Sie haben die Kunst des Whiteboardings und des Geschichtenerzählens gemeistert und machen komplexe technische Lösungen einfach und inspirierend für Führungskräfte.
• Strategischer Navigator: Sie gedeihen in Unklarheit und haben einen nachgewiesenen Instinkt für den Gewinn von Multi-Stakeholder-Deals in einem wettbewerbsintensiven Markt.
• Kollaborativer Mentor: Sie sind ein natürlicher Führer, der es genießt, Wissen zu teilen und den Maßstab für Exzellenz in der gesamten SC-Organisation zu setzen.

Unser Hybrid-Arbeitsphilosophie: Großartige Arbeit kann überall stattfinden, aber das Zusammenkommen hilft uns, weiter zu kommen. Unser Team verbringt drei Tage pro Woche im Büro (Dienstag-Donnerstag), um zusammenzuarbeiten, Probleme zu lösen und voneinander zu lernen. Mit Flexibilität an den restlichen Tagen ist es ein Gleichgewicht, das darauf ausgelegt ist, jedem zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten und weiter zu wachsen.

Unsere Gesamtvergütungsphilosophie: Unsere Gesamtvergütungsphilosophie konzentriert sich auf drei Kernbereiche, um unsere Mitarbeiter zu belohnen und zu unterstützen:

• Wertschätzung der Auswirkungen: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, um die Auswirkungen, Fähigkeiten und Eigenschaften zu belohnen, die unseren Erfolg antreiben.
• Förderung des ganzheitlichen Wohlbefindens: Wir kümmern uns um die gesamte Person und investieren in Programme, die das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
• Stärkung unserer Talentkultur: Wir bauen eine Kultur des Vertrauens und der Ermächtigung auf, indem wir unsere Belohnungen und Vorteile transparent, gerecht und flexibel gestalten, damit unsere Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten und langfristig bleiben können.

Unser Versprechen an Sie:

• Finanzielle Gesundheit: Besitzen Sie einen Teil von Docebo durch unser Employee Share Purchase Plan (ESPP) mit einem Rabatt von 15%, plus ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Ihr Wohlbefinden, abgedeckt: Sie erhalten Zugang zu Gesundheitsleistungen, damit Sie die benötigte Pflege erhalten, wenn Sie sie benötigen.
• Ruhe, Entspannung, Wiederholung: Ruhen und regenerieren Sie sich mit bezahlten Urlaubstagen, zwei unternehmensweiten Docebo-Tagen, flexiblen Feiertagen für kulturelle Feiern und Ihrem Geburtstag frei!
• Familie zuerst: Wir bieten Unterstützung, damit Sie Zeit mit Ihren Kleinen verbringen können, um all diese kostbaren Momente zu genießen.
• Verbindungen, die zählen: Vernetzen Sie sich mit globalen Gemeinschaften durch unsere Employee Resource Groups (einschließlich PRIDE, DWA, BIDOC und Green Ambassadors) und unternehmensweite Veranstaltungen, die das ganze Jahr über Spaß bringen.

Über Docebo: Bei Docebo schaffen wir nahtlose, KI-gestützte Lernerlebnisse für über 3.000 Kunden weltweit. Wir haben erfolgreich zwei Börsengänge (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO) erreicht, wurden als eine der besten SaaS-E-Learning-Lösungen anerkannt und wachsen dabei exponentiell. Wir sind ein globales Unternehmen mit Büros in Nordamerika, EMEA, APAC und darüber hinaus. Unser Team wird von fünf Kernwerten geleitet – Gemeinsam wachsen, Gemeinsam gewinnen, Klarheit ist freundlich, Ergebnisse übernehmen, Fortschritt über Perfektion – die alles, was wir tun, prägen. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Lerntechnologie beizutreten. Docebo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft ein. Alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen Kategorie, die nach geltendem Recht geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Als Bundesauftragnehmer verpflichtet sich Docebo zu den Prinzipien der positiven Maßnahmen und der Chancengleichheit für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen. Docebo diskriminiert nicht aufgrund des Status als geschützter Veteran oder aufgrund einer Behinderung und unternimmt positive Maßnahmen, um qualifizierte geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Personen, die eine angemessene Unterkunft benötigen oder freiwillig einen Status als Behinderte oder geschützter Veteran offenlegen möchten, um bei ihrer Bewerbung zu helfen, sollten eine E-Mail an recruiting_accommodations@docebo.com senden. Die E-Mail sollte auch die Position enthalten, für die Sie sich interessieren.