Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid een team en ontwikkel beleid voor gespecialiseerd onderwijs en bedrijfsvoering.
- Unternehmen: RENN4, een innovatieve onderwijsorganisatie voor leerlingen met specifieke behoeften.
- Vorteile: Competitief salaris, 53 vakantiedagen, pensioenregeling en professionele ontwikkeling.
- Weitere Informationen: Dynamische werkomgeving met een hecht team en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Warum dieser Job: Maak een verschil in het leven van kinderen met unieke onderwijsbehoeften.
- Qualifikationen: Ervaring in leidinggeven en een relevante hbo+/wo-opleiding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3659 - 7313 € pro Monat.
Omschrijving organisatie
RENN4 is een onderwijsorganisatie voor leerlingen die specifieke vragen stellen aan het onderwijs op het gebied van leren en gedrag. Op meer dan 30 locaties in de drie noordelijke provincies geven we speciaal basisonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Dit alles is gericht op het realiseren van een toekomstperspectief voor kinderen en jeugdigen met een specifieke onderwijsbehoefte.
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen. Bij RENN4 kunnen onze leerlingen met speciaal talent hun toekomst werkelijkheid laten worden. Op de Aventurijn in Emmen helpen we onze leerlingen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar graag vooruit! Dit doen we met een team van ca. 30 onderwijsprofessionals die voor elkaar klaarstaan en met nauwe samenwerking met collega‑directeuren van andere locaties.
Jouw functie
In nauwe samenwerking met de directeur van de Aventurijn draag je als adjunct‑directeur zorg voor de visie en koers. Dit doe je vanuit de beleidsmatige samenhang tussen gespecialiseerd onderwijs, kwaliteitszorg en bedrijfsvoering, waarbij je rekening houdt met de leerlingenpopulatie en teamontwikkeling. Je ontwikkelt meerjarenbeleid voor gespecialiseerd onderwijs en bedrijfsvoering.
Je geeft leiding aan het team van professionals; met jouw openheid en toegankelijkheid weet je anderen te inspireren en verbinden. In ons gespecialiseerd onderwijs werk je samen met zorgpartners en de commissie voor de begeleiding van leerlingen, die jou ondersteunen en adviseren. Er is een nauwe samenwerking tussen jou en de directeur van de school.
Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van onderwijs‑, personeels‑ en leerlingenbeleid en optimaliseert de uitvoering van de onderwijsprocessen. Op onze school is iedere dag anders en daarom kun je snel schakelen, hou je van een uitdaging en sta je stevig in je schoenen. Humor en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijk!
Wij bieden
- een professionele en dynamische werkomgeving met een hecht team van collega’s die met hart en ziel werken aan goed onderwijs voor de leerlingen die aan onze zorg zijn toevertrouwd;
- een cruciale en zeer afwisselende directiefunctie met een sturende en coachende rol waarin je grote vrijheid hebt om vorm te geven aan nieuwe ontwikkelingen;
- een salaris tussen 3.659,00 en € 7.313,00 bruto per maand op basis van fulltime (schaal A12 conform de cao Primair Onderwijs);
- jaarlijks 53 vakantiedagen op basis van fulltime;
- een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;
- een dienstverband van 24 uur per week;
- de mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen;
- een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Jij bent
- ervaren in het leidinggeven aan medewerkers op verschillende niveaus;
- in het bezit van een hbo+/wo‑diploma in een relevante richting en een afgeronde schoolleidersopleiding of bereid deze op korte termijn te behalen;
- bekend met het speciaal onderwijs en hebt affiniteit met de doelgroep – kinderen met gedrags‑ en/of psychiatrische problematiek;
- vaardig in het vertalen van ideeën naar beleid en van beleid naar implementatie;
- een netwerker en bouwer met een stabiele persoonlijkheid, organisatiesensitiviteit en schakelvermogen die de grote lijn in het oog houdt;
- een verbinder die voor en achter het personeel staat met aandacht voor ontwikkeling, autonomie en werkplezier.
adjunct-directeur Arbeitgeber: Docentenmarktplaats.nl
RENN4 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine professionelle und dynamische Arbeitsumgebung auszeichnet, in der ein engagiertes Team von Fachleuten zusammenarbeitet, um den Schülern mit besonderen Bedürfnissen die bestmögliche Bildung zu bieten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, großzügigen Urlaubsansprüchen und einer flexiblen Führungsrolle bietet RENN4 nicht nur eine sinnvolle Karriere, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsansätze mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern fördert eine unterstützende Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so adjunct-directeur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von RENN4 verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei RENN4 zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für das spezielle Bildungswesen zum Ausdruck. Humor und Offenheit können dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um adjunct-directeur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen und erklären, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du in die Rolle des adjunct-directeur einbringen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docentenmarktplaats.nl vorbereitet
✨Verstehe die Vision von RENN4
Mach dich mit der Vision und den Werten von RENN4 vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Philosophie der Organisation passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission, die hinter der Arbeit steht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team inspirieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im spezialisierten Unterricht sind besonders relevant.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Die Rolle erfordert eine starke Persönlichkeit und die Fähigkeit, schnell zu reagieren. Zeige deine Authentizität und bringe deinen Humor ins Gespräch ein. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und zeigt, dass du gut ins Team passt.