Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen im Unterricht und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Kentalis, eine innovative Organisation im Bildungsbereich für Menschen mit Kommunikationsschwierigkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kleinen, familiären Schule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Geduld und die Bereitschaft, Gebärdensprache zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3644 - 6432 € pro Monat.
Kentalis ist eine landesweite Organisation, die seit 225 Jahren auf Diagnostik, Pflege und Bildung für Menschen mit Einschränkungen im Hören oder Kommunizieren spezialisiert ist. Unsere Mitarbeiter bieten Kunden Zugang zu allen aktuellen Möglichkeiten von Sprache und Kommunikation. Durch die Entwicklung, Anwendung und den Austausch von Wissen und Expertise wollen wir die Qualität unserer Dienstleistungen nachhaltig verbessern.
Worde Teil eines multidisziplinären Teams, das sich für die beste Bildung unserer Schüler mit einer kommunikativen Mehrfachbehinderung (CMB) und Taubblindheit einsetzt.
Als Lehrer im Sonderunterricht bei Kentalis Guyot Haren unterrichtest du Schüler im Alter von drei bis zwölf Jahren in Klassen von 5 oder 6 Schülern. Die Schüler haben eine kommunikative Mehrfachbehinderung oder sind taubblind. Du passt das Unterrichtsangebot und die Methodik an die Bildungsbedürfnisse jedes einzelnen Kindes an. Dadurch bleibst du aktiv in deiner Entwicklung und lernst viel von deinen Kollegen. Gemeinsam mit Lehrerkollegen, Unterrichtsassistenten, Logopäden, internen Betreuern, Gebärdensprachdozenten, Verhaltensspezialisten und anderen Fachleuten arbeitest du als ein Team um die Schüler herum.
Wir arbeiten kaum mit Methoden und nutzen lieber Beobachtungen als Tests, um den nächsten Schritt im Lernprozess zu bestimmen. Wenn du noch keine Kenntnisse in der niederländischen Gebärdensprache (NGT) hast, erhältst du zusätzliche Unterstützung und nimmst an Schulungen teil, damit du bald ein Gespräch mit deiner Klasse führen kannst.
Mit etwa 80 Kollegen setzen wir uns bei Kentalis Guyotschool SO CMB und Kentalis Guyotschool SO DSH Haren für die Cluster-2-Bildung unserer 100 Schüler mit auditiven und/oder mehrfachen Einschränkungen ein. Die Schule hat zwei Abteilungen: die Abteilung Taub/Hörgeschädigt und die Abteilung Kommunikativ Mehrfach Beeinträchtigt. Es wird spezialisierte Pflege für die Schüler bereitgestellt, auch durch dich als Lehrer. Wir sind ein Team, das gerne zusammen lernt und sich gegenseitig unterstützen möchte.
Die Schule befindet sich in einer ländlichen Umgebung mit ausreichend Parkmöglichkeiten auf dem Gelände. Der Bahnhof Haren ist in Fahrradentfernung erreichbar. Du arbeitest in einer zweisprachigen Umgebung mit hörenden und tauben Kollegen. Kentalis bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Ausbildungsangebot. Jede Einrichtung ist relativ klein, sodass du deine Kollegen schnell kennenlernst.
Was machst du als Lehrer? Du gibst Unterricht und Unterstützung für Schüler mit einer kommunikativen Mehrfachbehinderung und Taubblindheit, wobei du ihre Möglichkeiten und Talente berücksichtigst. Du trägst wesentlich zur Bildungsentwicklung und Professionalisierung bei. Du beobachtest sorgfältig und passt deinen Ansatz an, um die Schüler zu ermutigen, den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung zu machen. Du suchst aktiv nach Antworten auf die Fragen der Schüler und arbeitest dabei eng mit Logopäden, Verhaltensspezialisten und anderen Disziplinen zusammen. Gemeinsam mit dem multidisziplinären Team und den Eltern sorgst du für die bestmögliche Bildung, manchmal in Kombination mit Pflege.
Wir bieten dir:
- Ein Arbeitsverhältnis für die Dauer von 1 Jahr mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung;
- Ein Bruttomonatsgehalt von €3.644,- bis €6.432,- (Skala LC) bei einer vollen Arbeitswoche von 40 Stunden, gemäß dem Tarifvertrag für die Grundbildung;
- Ein Arbeitsverhältnis von 24 - 40 Stunden pro Woche, wobei deine Stunden und Tage auf einen für alle geeigneten Zeitplan abgestimmt werden;
- Extras wie eine strukturelle Jahresendprämie von 8,33% und eine gute Altersvorsorge bei ABP, einschließlich Urlaubsgeld;
- Ein Laptop zur Nutzung;
- Möglichkeiten zur individuellen Professionalisierung;
- Zugang zu einer Preboarding-App, um sich bereits mit Kentalis vertraut zu machen;
- Entwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu mehr als 100 Online-Schulungen über GoodHabitz;
- Ein Paket von Arbeitsbedingungen, das du selbst zusammenstellen kannst.
Diese Arbeitsbedingungen bieten eine nachhaltige Basis für einen erfolgreichen Start und weitere Entwicklung innerhalb von Kentalis.
Das bist du: In deiner natürlichen Art zu kommunizieren bist du ausdrucksstark und kannst den Unterrichtsstoff lebendig vermitteln. Es ist wichtig, dass du dich gut kennst und dich selbst reflektieren kannst. Du traust dich, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Du liebst eine dynamische Umgebung, in der du gemeinsam mit Kollegen das Angebot und die Art des Unterrichts gestaltest. Außerdem:
- Besitzt du ein PABO-Diplom;
- Hast du Geduld und natürliche Autorität, um Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern zu steuern;
- Beherrschst du die niederländische Gebärdensprache (NGT) oder bist begeistert, dies zu lernen.
Leerkracht Locatie Haren 24 – 40 uur, parttime of fulltime Arbeitgeber: Docentenmarktplaats.nl
Die Gemeente Bunschoten bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im sozialen Bereich, die sich weiterentwickeln möchten. Hier erwartet Sie ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt und der Chance, aktiv an der Verbesserung des sozialen Dienstleistungsangebots mitzuwirken, ist dies der ideale Ort für engagierte Sozialarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Docentenmarktplaats.nl siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Docentenmarktplaats.nl nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docentenmarktplaats.nl vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Docentenmarktplaats.nl einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
