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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für potenzielle Kunden und identifiziere warme Leads.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Pharma, MedTech und HealthTech.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit Entscheidungsträgern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als BDR bzw. SDR bist du der erste Touchpoint für potenzielle Kunden und spielst eine entscheidende Rolle in unserem Vertriebsteam. Dein Fokus liegt auf der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung warmer Leads, die du dann an unser Business Development Team weiterleitest. Wenn du Spaß an der Kommunikation mit Entscheidungsträgern hast, Menschen begeistern kannst und den Einstieg in den Vertrieb suchst, dann bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Erstkontakt & Lead-Generierung: Proaktive Ansprache von potenziellen Kunden (Pharma, MedTech, HealthTech, Krankenhäuser) über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn).
- Qualifizierung warmer Leads: Identifikation relevanter Ansprechpartner, Erfassung von Kundenbedürfnissen und Qualifizierung von Leads für das Business Development Team.
- Pipeline-Management: Pflege und Nachverfolgung von Leads in unserem CRM-System, um sicherzustellen, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
- Marktanalyse: Identifikation von Marktpotenzialen, Trends und relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategie.
- Zusammenarbeit mit Business Development: Enge Abstimmung mit dem Business Development Team, um qualifizierte Leads effizient zu übergeben und den Verkaufsprozess zu optimieren.
- Teilnahme an Events & Messen: Unterstützung bei Veranstaltungen, um neue Kontakte zu knüpfen und Doctorflix als führende Plattform für medizinische Fortbildung zu positionieren.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Sales Development oder Lead-Generierung.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern in Pharma-, MedTech- und HealthTech-Unternehmen zu sprechen.
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise – du weißt, wie man den Überblick über viele Leads behält.
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools (z. B. Pipedrive, HubSpot, Salesforce) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Teamplayer-Mentalität – du arbeitest eng mit Business Development, Marketing und anderen Teams zusammen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess
- ca. 15min Kennenlernen via Google Meets mit Head of Business Development.
- Kleine Case Study ca. 1h Case Study Nachbesprechung und inhaltliches Interview mit Head of Business Development.
- 3 ca. 45min Personal Fit Interviews mit verschiedenen Teammitgliedern.
- Reference Calls mit 1-2 vorherigen Chefs.
- Offer.
Sales Development Representative (SDR) Arbeitgeber: DOCFLIX GmbH
Kontaktperson:
DOCFLIX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als SDR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Branche zu kommunizieren und zeige dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pharma- und MedTech-Branche. So kannst du im Gespräch mit dem Head of Business Development glänzen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du Leads ansprechen und qualifizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer zu werden und deine Argumentation zu schärfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Spaß an der Kommunikation haben und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in der Lead-Generierung. Zeig uns, wie du mit Entscheidungsträgern kommuniziert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOCFLIX GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Vertrieb und Lead-Generierung beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Zusammenarbeit mit dem Business Development Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.