Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und sei Ansprechpartner für alle Personalfragen.
- Unternehmen: Dockweiler Chemicals GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, soziale Benefits und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dockweiler Chemicals GmbH aus Marburg produziert und vertreibt seit 2006 weltweit höchstreine Vorläuferchemikalien zur Herstellung von Halbleiter-Bauelementen für (opto)elektronische Anwendungen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort in Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Beginn einen Personalreferenten (m/w/d).
Das sind Deine Aufgaben:
- Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Kompetente Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in allen Personalfragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
- Personalcontrolling, Erhebung von Personalkennzahlen und Reporting
- Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit etc.)
- Bewerbermanagement und Offboarding Kompetenz
- Optimierung von HR-Prozessen, Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei internen Audits und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Ein sympathisches, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse aus der Personaladministration und im Arbeitsrecht (Grundlagen)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Serviceorientierung und klare Kommunikation
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit HR-Bezug
- Du hast bereits professionelle mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales Team
- Sorgfältige Einarbeitung
- Freude bei der Umsetzung Deiner Aufgaben
- Marktgerechte Vergütung und soziale Benefits
- Unbefristete Festanstellung
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format per Email an jobs@dockchemicals.com. Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie auf unserer Homepage www.dockchemicals.com.
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Dockweiler Chemicals
Die Dockweiler Chemicals GmbH in Marburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was eine schnelle Integration und persönliche Entfaltung ermöglicht. Als Personalreferent (m/w/d) profitieren Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung, einem kollegialen Team und marktgerechter Vergütung sowie sozialen Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferenten (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dockweiler Chemicals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dockweiler Chemicals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dockweiler Chemicals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dockweiler Chemicals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dockweiler Chemicals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
