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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachärztliche Tätigkeit in einer etablierten Praxis für Kinder- und Jugendmedizin.
- Arbeitgeber: Etablierte Facharztpraxis im Raum Wittenberge mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Einarbeitung und Wohnungssuche sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Übernehme eine etablierte Praxis und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin und Freude an ambulanter Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Facharztpraxis für Kinder- und Jugendmedizin im Raum Wittenberge, etwa auf halber Strecke zwischen Berlin und Hamburg gelegen, wird zum 01.01.2026 ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als Praxisnachfolge gesucht. Die Position befindet sich in einem gemeinnützigen MVZ-Verbund mit Anbindung an ein Krankenhaus der Regelversorgung. Die Praxis besteht seit mehreren Jahren erfolgreich und verfügt über einen großen Patientenstamm sowie ein gut eingearbeitetes und motiviertes Praxisteam.
Aufgabenbereich:
- Fachärztliche Tätigkeit in einer etablierten Praxis für Kinder- und Jugendmedizin
- Ambulante Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Übernahme einer bestehenden Praxisstruktur im Rahmen einer Praxisnachfolge
- Eigenständige Organisation und Führung des Praxisalltags
- Patientenorientierte und verantwortungsbewusste medizinische Versorgung
- Zusammenarbeit mit einem eingearbeiteten Team aus Medizinischen Fachangestellten
- Interdisziplinäres Arbeiten innerhalb eines MVZ-Verbundes
- Möglichkeit zur kombinierten Tätigkeit in Praxis und Krankenhaus
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Praxisabläufe
Die Position bietet die Möglichkeit, sich beruflich neu aufzustellen und eine etablierte Praxis im sicheren Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zu übernehmen. Dabei können die Vorteile einer Niederlassungsstruktur mit der Sicherheit eines Anstellungsverhältnisses ohne eigenes finanzielles Risiko verbunden werden.
Voraussetzungen:
- Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin
- Idealerweise Erfahrung in einer Facharztpraxis
- Interesse an der Übernahme einer etablierten Praxisstruktur
- Wunsch nach ambulanter Tätigkeit im sicheren Anstellungsverhältnis
- Patientenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führungspersönlichkeit mit sehr guter Organisationsfähigkeit
- Freude an der Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur aktiven Einbringung in den Praxisalltag
- Wunsch nach guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vorteile:
- Direkte unbefristete Festanstellung
- Praxisnachfolge in einer etablierten Facharztpraxis
- Großer bestehender Patientenstamm
- Gut eingearbeitetes und motiviertes Praxisteam
- Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Marburger Bund
- Variable Gehaltsbestandteile
- Individuell vereinbare und geregelte Arbeitszeiten
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Interdisziplinäres Arbeiten innerhalb eines MVZ-Verbundes
- Großzügige Förderung interner und externer Weiterbildung
- Kombinierte Anstellung im Krankenhaus und in der Praxis möglich
- Tätigkeit im Anstellungsverhältnis ohne eigenes finanzielles Niederlassungsrisiko
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Kinderbetreuungssuche und Umzug
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine erste persönliche Rückmeldung. Anschließend stimmen wir die weiteren Schritte strukturiert und zuverlässig mit Ihnen ab.
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ Arbeitgeber: docMeds
Kontaktperson:
docMeds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und medizinischen Fachangestellten ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Praxen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Nachfolgen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin und bringe deine Ideen zur Praxisentwicklung ein. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Stellenangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und den Prozess zu vereinfachen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserer Praxis zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten und wie du die Praxisstruktur aktiv mitgestalten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns zeigt, dass du auch im Praxisalltag den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei docMeds vorbereitest
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und informiere dich über das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendmedizin unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der ambulanten Versorgung und der Praxisführung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Nachfolge bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit einem eingearbeiteten Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Frage nach der Praxisentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Praxis zu stellen. Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Abläufe und wie du deine Ideen einbringen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.