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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einer etablierten Kinderarztpraxis.
- Arbeitgeber: Etablierte Kinderarztpraxis im Raum Leipzig mit familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und keine Schichtdienste.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und flexible Teilzeitmodelle möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patienten und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Empathie und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine ambulante Position im Raum Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Die Stelle richtet sich an Fachärztinnen und Fachärzte, die eine langfristige Tätigkeit in einer etablierten Kinderarztpraxis übernehmen möchten. Die Tätigkeit umfasst die umfassende ambulante Versorgung von Kindern und Jugendlichen sowie die vertrauensvolle Begleitung der Familien. Im Mittelpunkt stehen eine sorgfältige pädiatrische Diagnostik und Behandlung, ein empathischer Umgang mit jungen Patientinnen und Patienten sowie eine strukturierte Tätigkeit in einem familienfreundlichen Praxisumfeld.
Aufgabenbereich:
- Umfassende Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Gespräche mit Eltern hinsichtlich Diagnostik, Behandlung und weiterer Versorgung
- Ärztliche Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen
- Betreuung eines bereits bestehenden Patientenstamms
- Patientenorientierte Tätigkeit in einer ambulanten Kinderarztpraxis
- Sorgfältige medizinische Dokumentation der Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit dem Praxisteam im ambulanten Versorgungsalltag
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich der Kinderheilkunde von Vorteil
- Ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Große Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit
- Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Patientenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Vorteile:
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 31 Tage Urlaub
- Keine unternehmerischen Risiken
- Kein Schicht- und Wochenenddienst
- Fester, bereits bestehender Patientenstamm
- Ausgezeichnete Anbindung nach Leipzig oder Dresden
- Teilzeitmodelle möglich und willkommen
- Ambulante Tätigkeit in einer etablierten Kinderarztpraxis
- Langfristige Perspektive in einem modernen medizinischen Versorgungsumfeld
- Einstieg ab sofort möglich
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ (m/w/d) Arbeitgeber: docMeds
Kontaktperson:
docMeds HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Kollegen, besuche Fachveranstaltungen oder trete Online-Communities bei, um dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft in der Kinderheilkunde zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin MVZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Zeige uns, wie du mit jungen Patienten und ihren Familien umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige medizinische Dokumentation ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei docMeds vorbereitest
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kinderarztpraxis und ihr Team zu recherchieren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zur pädiatrischen Diagnostik, deinem Umgang mit Eltern und wie du in stressigen Situationen reagierst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit Kindern und deren Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit jungen Patienten oder deren Eltern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Praxisteam und wie die Kommunikation zwischen den Ärzten und dem Pflegepersonal abläuft. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.