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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere logistische Prozesse für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: DocMorris, ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, Reisekostenerstattung und Zugang zu einer Unternehmensakademie.
- Andere Informationen: Saubere Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Logistik von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: MBO oder HBO Niveau, Führungserfahrung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mission & Impact Als Teamleiter Logistik Inbound bei DocMorris sind Sie verantwortlich für kosteneffiziente Abläufe in Ihrer Abteilung, in der der Kunde immer an erster Stelle steht. In unserer internationalen Organisation, die direkt an der Grenze zwischen Heerlen und Aachen liegt, stellen Sie die perfekte Koordination des Warenflusses sicher. Ihr Engagement sorgt dafür, dass das Fundament unserer Logistik – der Wareneingang – einwandfrei funktioniert.
Challenge Sie führen ein eng zusammenarbeitendes Team von 13 bis 15 Mitarbeitern in einer Umgebung, in der die Prozesse komplex sind. Dieses Team besteht aus „Macher“, die einen Führer benötigen, der standhaft ist und sich nicht vor schwierigen Gesprächen oder Vorfällen scheut. Da die Arbeit schwere Maschinen in einem Hochregallager umfasst, hat die Gewährleistung der Sicherheit oberste Priorität.
Responsibilities
- Koordination: Sie überwachen das korrekte und zeitgerechte Entladen und Lagern von Waren im Hochregallager.
- Führung: Sie führen vom Boden aus als arbeitender Vorarbeiter und unterstützen direkt die Teammitglieder bei deren Ausführung.
- Prozessoptimierung: Sie planen den internen Transport und optimieren Prozesse, um Engpässe zu vermeiden und die Produktivität zu steigern.
- Qualitätskontrolle: Sie garantieren die Einhaltung aller relevanten Arbeitsanweisungen, Sicherheitsprotokolle und Qualitätsstandards.
- Zusammenarbeit: Sie agieren als zentraler Sparringspartner für Abteilungen wie Outbound, Einkauf und Qualitätsmanagement.
Job Requirements
- Level: Sie haben ein MBO- oder HBO-Niveau (berufliche oder angewandte Wissenschaften), idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung in der Logistik.
- Mentaliät: Sie sind ein praktischer Führer, der es genießt, „die Hände schmutzig zu machen“ und als Vorbild für das Team dient.
- Sprachkenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse in Niederländisch, Deutsch oder Englisch; Mehrsprachigkeit ist entscheidend für die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams.
- Verfügbarkeit: Sie sind bereit, in einem 2-Schicht-System zu arbeiten, einschließlich Samstagen und Sonntagen (ein Samstag und Sonntag in der Frühschicht sowie ein Sonntagnachmittag pro Monat).
- Systeme: Sie haben umfassende Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen wie SAP und sind versiert im Umgang mit MS Office.
Our Offer
- Zulagen: Sie erhalten eine Unregelmäßigkeitspauschale von 20% nach 20:00 Uhr und eine Sonntagszulage von 100%.
- Reisekosten: Eine Pendlerpauschale von 0,19 € pro Kilometer.
- Einrichtungen: Zugang zu unserem Betriebsrestaurant mit frischem Obst, Kaffee, Tee und kostenloser Suppe.
- Entwicklung: Wachstumschancen über unsere eigene Warehouse Academy und Unterstützung beim Erwerb von MBO 3 oder 4 Diplomen.
- Arbeitsumfeld: Eine saubere, ordentliche logistische Umgebung mit konstant angenehmer Temperatur.
Logistics Teamleader Inbound Arbeitgeber: DocMorris AG
Kontaktperson:
DocMorris AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistics Teamleader Inbound
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über DocMorris und deren Logistikprozesse. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Team von "Go-Gettern" ist es wichtig, dass du als Vorbild agierst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer Logistik zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistics Teamleader Inbound
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Logistik haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: In der Logistik gibt es oft unerwartete Herausforderungen. Teile uns mit, wie du Prozesse optimiert oder Engpässe überwunden hast. Das zeigt uns, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocMorris AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Logistik Inbound vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fokus auf Teamführung
Da du ein Team von 13 bis 15 Mitarbeitern führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Zeige, dass du ein hands-on Leader bist, der auch in schwierigen Situationen nicht zurückschreckt. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführung und Konfliktlösung zu geben.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Sicherheit hat oberste Priorität in einem Hochregallager. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsprotokollen und -standards zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und wie du dies in deinem Team umsetzt.
✨Prozessoptimierung im Blick
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze zur Verbesserung von Abläufen im Lager präsentieren. Überlege dir, wie du Engpässe vermeiden und die Produktivität steigern kannst, und bringe diese Punkte in das Gespräch ein.