Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Payroll-Prozess für die Niederlande und sorge für pünktliche Auszahlungen.
- Unternehmen: DocMorris – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu eLearning-Plattformen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine tolle Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der niederländischen Entgeltabrechnung und hohe Detailgenauigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei Doc Morris machen wir Gesundheitsmanagement mit nur einem Klick zugänglich.
Hinter dieser Mission steht eine Lohnabrechnung, auf die sich die Menschen verlassen können.
Du übernimmst die Verantwortung für die niederländische Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden korrekte, pünktliche und vollständig gesetzeskonforme Auszahlungen erhalten.
Aufgaben Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Payroll-Prozesses für die Niederlande – inklusive konformer, präziser und pünktlicher monatlicher Abwicklung (inkl.
CAO-/Tarifvertrags-Kontext).
Koordination mit externen Payroll-Partnern und internen Schnittstellen (People Ops, Finance) zur schnellen und gründlichen Klärung von Fällen.
Verwaltung wichtiger
Inputs: Arbeitszeiten, Verträge, Fehlzeiten, variable Vergütungen und Payroll-Änderungen – inklusive prüfungssicherer Dokumentation.
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Abstimmungen sowie Prüfungen (Steuer/Sozialversicherung) für reibungslose Übergaben an die Finanzbuchhaltung.
Pflege sauberer und verlässlicher Mitarbeiter- und Lohndaten in Workday zur Steigerung der Datenqualität und der Kontrollen.
Förderung von Junior-Kolleginnen und -Kollegen, Unterstützung bei deren Entwicklung und Anhebung der Qualitätsstandards im Team.
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen (Automatisierung, Vorlagen, Prüfungen) zur Reduzierung von Fehlern und Durchlaufzeiten.
Qualifikation Was du mitbringst (Must-have) Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung (niederländische Payroll zwingend erforderlich) – ob in-house, ausgelagert oder in einem hybriden Modell.
Fundierte Kenntnisse des niederländischen Lohnsteuer- und Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung mit Tarifverträgen (CAO).
Hohe Detailgenauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln; sicher in Datenprüfungen und Abstimmungen).
Fließendes Englisch (Niederländisch oder Deutsch sind von Vorteil).
Bereitschaft zu hybridem Arbeiten.
Nice to have Erfahrung mit Workday oder ausgeprägte Kenntnisse in HRIS-/Payroll-Systemen.
Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Prozessen (Kontrollen, Dokumentation, Automatisierung).
Erfahrung mit Employer of Record (Eo R) und/oder der Koordination internationaler Payrolls.
Benefits Unsere Benefits in Deutschland Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen 30 Urlaubstage Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen) Zugang zu e Learning-Plattformen wie Linked In Learning Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und Sonnenterrasse.
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Unsere Gehälter basieren auf objektiven und rollenbezogenen Kriterien, die sich an den lokalen Marktstandards deines Einstellungslandes orientieren.
Dein zuständiger Recruiter informiert dich vor dem ersten Interview gerne detailliert über die relevanten Gehaltsbänder.
Vielfalt stärkt uns.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Vielfalt macht uns besser.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DocMorris
DocMorris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heerlen eine moderne und klimatisierte Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Respekt großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Tausenden Menschen leisten kann.
