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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People-Team im HR-Alltag und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: DocMorris, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Tools und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und baue wertvolle Praxiskenntnisse auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an HR-Prozessen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Teilzeit (20 Std./Woche) | Standort: [Heerlen / Aachen] | Start: ab sofort
Du möchtest HR aus nächster Nähe erleben und das People-Team im Tagesgeschäft sowie in Projekten unterstützen? Dann bist du bei DocMorris genau richtig. Als Werkstudentin im Bereich People / HR arbeitest du eng mit unseren Kolleginnen zusammen und hilfst dabei, ein modernes, transparentes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jederzeit professionelle Unterstützung erhalten.
Aufgaben
- Operativer HR-Support: Mitarbeit im täglichen People-Business, z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten und administrative HR-Aufgaben.
- Onboarding & Mitarbeiterservice: Unterstützung bei der Betreuung neuer Kolleg*innen sowie bei allgemeinen HR-Anfragen.
- Prozess- & Projektarbeit: Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employee Experience, Arbeitsabläufe, interne Kommunikation).
- Daten & Analysen: Erstellung kleinerer Auswertungen, Recherchen zu HR-Themen und Aufbereitung von Informationen für das People-Team.
- Teamkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus People Operations, Payroll, Talent Acquisition und anderen Fachbereichen.
So könnte ein Tag bei uns aussehen
Dein Tag beginnt mit einem kurzen Team-Check-in, bei dem ihr Aufgaben und Prioritäten besprecht. Du unterstützt Kolleg*innen bei HR-Fragen, bereitest Dokumente vor oder arbeitest an kleinen Projekten. Du recherchierst aktuelle HR-Themen oder unterstützt bei Auswertungen und internen Analysen. Zur Mittagszeit bekommst du Einblicke in andere Bereiche wie Talent Acquisition, Payroll oder People Operations. Nachmittags bereitest du Informationen für interne Stakeholder auf, unterstützt das Onboarding oder arbeitest an Guidelines und Dokumentationen, die im Unternehmen genutzt werden.
Qualifikation
- Du bist immatrikulierter Studierender (z. B. BWL, Psychologie, HR/Personal, Recht, International Business oder ein verwandtes Fach).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und bringst Interesse an HR-Prozessen mit.
- Du kommunizierst klar und hast Freude an Teamarbeit und Serviceorientierung.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools; Excel-Kenntnisse sind ein Plus.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländisch ist ein Vorteil, aber kein Muss.
Benefits
- Flexibles, hybrides Arbeiten, passend zu deinem Studium.
- Moderne, digitale Arbeitsumgebung, kurze Wege und viel Gestaltungsfreiraum.
- Ein engagiertes People-Team, das dich einbindet, unterstützt und fördert.
- Die Chance, wertvolle Praxiskenntnisse aufzubauen, die dich in deiner HR-Karriere weiterbringen.
Werde Teil unseres People-Teams! Klingt nach einem Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung und ein Arbeitsumfeld, das zu dir passt.
Werkstudent People (m/w/d) Arbeitgeber: DocMorris
Kontaktperson:
DocMorris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von DocMorris auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im People-Team interessierst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig dein Interesse an HR: Erzähle uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die mit HR zu tun haben. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die wir bearbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocMorris vorbereitest
✨Informiere dich über DocMorris
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DocMorris und deren People-Team verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Serviceorientierung und den Umgang mit digitalen Tools zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Team die Zusammenarbeit?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliches Wachstum im Unternehmen?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das People-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du ehrlich und engagiert auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.
