Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People-Team im HR-Alltag und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: DocMorris, die führende Online-Apotheke für digitale Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsfreiraum und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und baue wertvolle Praxiskenntnisse für deine Karriere auf.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL, Psychologie oder verwandten Fächern mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
DocMorris steht für kundenorientierte innovative Dienstleistungen und eine große Produktvielfalt rund um die digitale Gesundheitsversorgung. Sie reichen von der schnellen Terminvereinbarung für den Online-Arztbesuch auf der Telemedizin-Plattform von TeleClinic bis zur pharmazeutischen Beratung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke.
Du möchtest HR aus nächster Nähe erleben und das People-Team im Tagesgeschäft sowie in Projekten unterstützen? Dann bist du bei DocMorris genau richtig. Als Werkstudentin im Bereich People / HR arbeitest du eng mit unseren Kolleginnen zusammen und hilfst dabei, ein modernes, transparentes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten.
So unterstützt du unser Team:
- Operativer HR-Support: Mitarbeit im täglichen People-Business, z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten und administrative HR-Aufgaben.
- Onboarding & Mitarbeiterservice: Unterstützung bei der Betreuung neuer Kolleg*innen sowie bei allgemeinen HR-Anfragen.
- Prozess- & Projektarbeit: Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employee Experience, Arbeitsabläufe, interne Kommunikation).
- Daten & Analysen: Erstellung kleinerer Auswertungen, Recherchen zu HR-Themen und Aufbereitung von Informationen für das People-Team.
- Teamkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus People Operations, Payroll, Talent Acquisition und anderen Fachbereichen.
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikulierter Studierender (z. B. BWL, Psychologie, HR/Personal, Recht, International Business oder ein verwandtes Fach).
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und bringst Interesse an HR-Prozessen mit.
- Du kommunizierst klar und hast Freude an Teamarbeit und Serviceorientierung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum du bei uns genau richtig bist:
- Flexibles, hybrides Arbeiten, passend zu deinem Studium.
- Moderne, digitale Arbeitsumgebung, kurze Wege und viel Gestaltungsfreiraum.
- Ein engagiertes People-Team, das dich einbindet, unterstützt und fördert.
- Die Chance, wertvolle Praxiskenntnisse aufzubauen, die dich in deiner HR-Karriere weiterbringen.
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
- 30 Urlaubstage.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen).
- Fahrtkostenerstattung für den Arbeitsweg.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning.
- Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits.
- Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern.
- Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.
Werkstudent People Operations (m/w/d) Arbeitgeber: DocMorris
DocMorris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heerlen eine moderne und klimatisierte Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Respekt großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit von Tausenden Menschen leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie DocMorris Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von DocMorris in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei DocMorris bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei DocMorris sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für DocMorris interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei DocMorris.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei DocMorris überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocMorris vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei DocMorris vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von DocMorris interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
