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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse in Workday und unterstütze das Team bei der Entwicklung.
- Arbeitgeber: DocMorris, führende Online-Apotheke mit innovativen Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR und Kenntnisse der Workday HCM Suite sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DocMorris steht für kundenorientierte, innovative Dienstleistungen und eine breite Palette digitaler Gesundheitsprodukte. Diese reichen von der schnellen Online-Terminvereinbarung bei einem Arzt über die TeleClinic-Telemedizinplattform bis hin zu pharmazeutischer Beratung und der Lieferung von rezeptpflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke. Darüber hinaus gibt es den Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment an Heilmitteln und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Schönheit und Familie. DocMorris bietet seinen Kunden somit einen einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick.
Im Segment Deutschland erzielte die Schweizer Firma DocMorris AG im Jahr 2024 einen externen Umsatz von 1.022 Millionen CHF mit mehr als 10 Millionen aktiven Kunden. Unser aktuelles Workday-Team besteht aus Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, und wir suchen eine kommunikative, englischsprachige Persönlichkeit mit technischem Verständnis, die die Lücke zwischen unseren Nutzern und ihren Anforderungen sowie der technischen Konfiguration des Systems schließen kann.
Verantwortlichkeiten- Sie arbeiten in unserem Team an der Weiterentwicklung und Optimierung der konzernweiten HCM-Lösung Workday: mit Fokus auf Rekrutierung, Lernen, Talent und/oder Zeitverfolgung und Abwesenheitsmodule.
- Sie haben eine klare Vision und sind aktiv an der Erstellung der Roadmap in Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens beteiligt.
- Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse in Workday und kümmern sich um die Konfiguration.
- Sie unterstützen unsere HR-Kollegen bei der Nutzung von Workday (Support, Schulung, Dokumentation).
- Sie erstellen und pflegen das Backlog mit priorisierten User Stories für das Team.
- Sie erstellen MVPs, optimieren diese und führen Tests zusammen mit Stakeholdern und unserem externen Partner durch.
- Sie haben ein Studium oder eine Berufsausbildung im digitalen Bereich.
- Sie haben bereits Erfahrung im HR-Bereich und sind mit der Workday HCM Suite vertraut.
- Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, sind schnell im Auffassen und haben eine selbstständige und flexible Arbeitsweise.
- Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Datenschutz, Informationssicherheit und Vertraulichkeit.
- Sie arbeiten gerne agil und sind mit Scrum, Produktbesitz und gängigen Tools wie Jira vertraut.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; eine weitere Sprache wie Deutsch, Niederländisch oder Spanisch wäre von Vorteil.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
- Erstattung der Pendelkosten
- Schulungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
- Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
- Tolle Mitarbeiterevents und jährliche Unternehmensfeiern
- Angenehme Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann entweder ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren Sie während des Auswahlprozesses über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Vorteile.
Workday Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: DocMorris
Kontaktperson:
DocMorris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei DocMorris oder im Bereich Workday.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen zu Workday und HR-Prozessen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Nutzern helfen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei DocMorris arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocMorris vorbereitest
✨Verstehe die Workday HCM Suite
Mach dich mit der Workday HCM Suite vertraut, insbesondere mit den Modulen, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Software verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Konfiguration und Unterstützung von HR-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, um die Brücke zwischen Nutzern und Technik zu schlagen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Arbeitsmethoden, insbesondere Scrum und Produktmanagement. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.