Global Web Project Manager

Unternehmensbeschreibung

Bei Docplanner Group haben wir die Mission, Menschen zu helfen, länger und gesünder zu leben. Als die größte Gesundheitsplattform der Welt verbinden wir jeden Monat 24 Millionen Patienten mit 280.000 Ärzten in 13 Ländern (über Marken wie ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi und jameda). Unsere Marktplätze, SaaS- und KI-Tools vereinfachen tägliche Aufgaben und helfen Ärzten, Kliniken und Krankenhäusern, effizienter zu arbeiten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Betreuung ihrer Patienten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

• Reale Auswirkungen - Wir helfen Ärzten, Patienten zu helfen. Ihre Arbeit macht wirklich einen Unterschied.
• In großem Maßstab, aber agil - Über 3.000 Mitarbeiter, aber dennoch schnell, flexibel und praktisch.
• Die Zukunft gestalten, Wachstum sichern - Machen Sie jetzt einen Unterschied und bauen Sie auf langfristigen Erfolg.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen wachstumsorientierten Global Web Project Manager, der uns hilft, unser B2B-Web-Ökosystem zu skalieren und zu optimieren. Unser Setup umfasst mehr als 30 Websites:

• Eine Website pro Markt
• Mehrere produktbezogene Websites
• Koordination in mehreren Sprachen und Märkten

Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der das Web ein zentrales Wachstumsinstrument darstellt, das direkt zur Wachstumssteigerung der Marketingdatenbank und zu Initiativen zur Lead-Generierung (MAL und MQL) in verschiedenen Ländern beiträgt. Die Person in dieser Rolle wird nicht nur Projekte verwalten, sondern auch die Web-Performance besitzen und für die Erreichung von Web-Zielen verantwortlich sein, insbesondere für Formularübermittlungen und KPIs zur Lead-Generierung.

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben?

• Leiten Sie die Performance und treiben Sie das Wachstum durch Websites voran
• Übersetzen Sie Daten in Maßnahmen
• Leiten Sie funktionsübergreifende Webprojekte von Anfang bis Ende

Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein:

• Über 3 Jahre Erfahrung im Webmanagement, vorzugsweise in einem B2B- oder SaaS-Umfeld.
• Starkes Verständnis von CRO und Lead-Generierung.
• Erfahrung mit Website-Analysetools (GA4, VWO, Hotjar usw.).
• Vertrautheit mit CMS-Plattformen, vorzugsweise HubSpot.
• Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu bearbeiten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Fließendes Englisch.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir halten die Dinge gerne transparent und effizient! So sieht der Prozess normalerweise aus (obwohl er je nach Rolle leicht variieren kann):

• Einführungs-Gespräch - Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Partner Giuliana, um die gegenseitige Passung hinsichtlich relevanter Fähigkeiten, Werte und Motivation zu erkunden.
• Interview mit dem Einstellungsmanager - Ein tiefergehendes Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Bestrebungen und Erfahrungen mit Luisa, der Global Head of Web Strategy und Ihrer potenziellen Managerin in dieser Rolle.
• Business Case - Eine Hausaufgabe inkl. einer Vorbereitungszeit von ein paar Tagen, um zu verstehen, wie Sie reale Probleme angehen. Anschließend werden Sie uns in einer kollaborativen Diskussion mit Luisa und dem Team durch Ihren Ansatz führen und Ihre Gedanken und Ergebnisse besprechen.
• Abschlussgespräch - Ein abschließendes Gespräch mit einem weiteren leitenden Mitarbeiter aus unserem globalen Team.
• Referenzen & Angebot!

Warum Sie es hier lieben werden

• Globale Vorteile - Krankenversicherung - damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
• Wellness, die für Sie funktioniert - von Fitnessstudio-Mitgliedschaften bis hin zu Unterstützung für psychische Gesundheit, wir haben Sie abgedeckt.
• Urlaub, der zählt - ob es sich um einen Urlaub, Ihren Geburtstag oder einfach einen Tag zum Auftanken handelt, wir glauben an Balance.

Lokale Vorteile - Je nach Standort haben Sie Anspruch auf lokale Vorteile wie Essensgutscheine (Ticket Restaurant), Transportzulagen oder verlängerte Elternzeit.

Karrierewachstum - Wir wachsen, und das können Sie auch! Sie finden viele Möglichkeiten zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu erkunden - sei es innerhalb Ihres Teams oder durch funktionsübergreifende Projekte.

Ein wirklich globales Team - Arbeiten Sie mit talentierten Menschen aus der ganzen Welt in einer vielfältigen und integrativen Umgebung.

Flexibilität, die für Sie funktioniert - Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind hier keine leeren Worte. Während das Maß an Flexibilität von Ihrer Rolle und Ihrem Team abhängt, schätzen wir Ergebnisse über starre Zeitpläne. Bevorzugen Sie eine Büroumgebung? Sie sind in einem unserer Hubs in Barcelona, Warschau, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexiko-Stadt, Bogotá, München, Rom oder Bologna willkommen.

Bitte beachten Sie: Zum jetzigen Zeitpunkt können wir für diese Position keine Visa sponsern. Um sich zu bewerben, müssen Sie bereits das rechtliche Recht haben, in Ihrem Wohnsitzland oder am Standort der Rolle zu arbeiten.

Was wir glauben

Bei Docplanner leiten unsere Werte alles, was wir tun:

• Fokussieren Sie sich auf Ergebnisse - wir sind hier, um einen Einfluss zu erzielen.
• Denken Sie wie ein Eigentümer - übernehmen Sie Verantwortung, treiben Sie Ergebnisse voran.
• Halten Sie es einfach, halten Sie es schlank - intelligente Lösungen über Komplexität.
• Seien Sie respektvoll und radikal ehrlich - Offenheit schafft Vertrauen.
• Lernen und neugierig sein - Wachstum ist Teil des Jobs.

Überzeugen Sie sich nicht nur von unseren Worten - schauen Sie sich unser Glassdoor an, um zu hören, was unsere Mitarbeiter sagen!

Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir begrüßen Bewerber aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung oder Hintergrund, und setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder geschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, einen Beitrag zu leisten.