Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für Ärztinnen und Ärzte im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: doctari GmbH gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem engagierten Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Menschen auf ihrem Karriereweg begleitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium; Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die offene Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns! Seit 2008 vermitteln wir bei doctari Ärztinnen & Ärzte in medizinische Einrichtungen und stehen in direktem Austausch mit unseren KundInnen. Wir sind Teil der doctari group und arbeiten mit rund 230 Mitarbeitenden daran, die Arbeit im Gesundheitswesen durch Zeitarbeit flexibler und attraktiver zu gestalten. Wir akquirieren, begleiten, beraten, sind Partner und Vermittler. So schaffen wir Lösungen im Sinne und zum Wohle aller. Ein offener, wertschätzender Austausch, der innovatives Denken fördert, ist die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. Werde Teil unseres Teams!
DEINE NEUE ROLLE
Als Karriereberater:in / Recruiter:in bist du der/die erste Ansprechpartner:in für Ärztinnen und Ärzte, mit Interesse an Zeitarbeit und neuen beruflichen Perspektiven. Mit viel Kommunikationsstärke und Empathie erkennst du individuelle Bedürfnisse und bietest passgenaue Beratung - von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur unbefristeten Festanstellung.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du bist die erste Kontaktperson im Recruiting-Prozess für unsere Ärztinnen und Ärzte.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews, qualifizierst Kandidat:innen und erstellst aussagekräftige Profile.
- Du zeigst Ärztinnen und Ärzten unsere passenden Beschäftigungsmodelle - von der Zeitarbeit bis zur unbefristeten Festanstellung.
- Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration in unser Netzwerk.
- Du nutzt unsere interne Datenbank für das Active Sourcing und unterstützt das Vertriebsteam, indem du gezielt passende Talente für unsere Kund:innen findest.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder Vertrieb sind wünschenswert - aber auch als Quereinsteiger:in bist du herzlich willkommen!
- Du überzeugst durch eine klare Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit - so gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Gesprächspartner:innen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, denkst unternehmerisch und handelst eigeninitiativ.
- Du bringst ein vertriebliches Mindset mit - Begriffe wie KPIs, Matching und Up-Selling motivieren dich.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Bei doctari übernimmst du eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe. Du begleitest Menschen auf ihrem Karriereweg und schaffst langfristige Perspektiven. In unserem Team legen wir großen Wert auf Zusammenhalt - regelmäßige Teamtage, gemeinsames Mittagessen und Teambuilding-Events fördern eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der wir zusammenwachsen.
Unsere Benefits - damit du dich bei uns wohlfühlst:
- Mobiles & flexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket-Zuschuss (15 €)
- Job Bike
- Mental Health-Angebote (Fürstenberg Institut)
- EGYM Wellpass (Fitness, Sport & Wellness)
- Gesundheitstage & Corporate Benefits
- Moderne, zentral gelegene Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Altersvorsorge-Zuschuss
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich per E-Mail: Recruiting Managerin oder unter doctari group GmbH & Co. KGaA c/o doctari GmbH Frankfurter Allee 31A, 10247 Berlin. Wir freuen uns auf dich.
Karriereberater / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: doctari group GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
doctari group GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriereberater / Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Ärzten und anderen Recruitern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Wenn du die Bedürfnisse von Ärztinnen und Ärzten verstehst, kannst du gezielter auf ihre Fragen eingehen und sie besser beraten.
✨Präsentiere dich als Experte
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in relevanten Gruppen oder Foren. Indem du dich aktiv an Diskussionen beteiligst, kannst du dich als kompetente Ansprechperson positionieren und das Vertrauen potenzieller Kandidaten gewinnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die du als Karriereberater:in stellen würdest. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du im Gespräch auftreten und desto mehr Vertrauen wirst du bei den Kandidaten aufbauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriereberater / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über doctari GmbH und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Karriereberater / Recruiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doctari group GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Umgang mit Kandidat:innen und wie du individuelle Bedürfnisse erkennst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Gesundheitssektor und die Herausforderungen, mit denen Ärztinnen und Ärzte konfrontiert sind. Zeige, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst, passende Beschäftigungsmodelle zu finden.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet, um eine wertschätzende Atmosphäre zu fördern.