RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)
RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)

RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als RecruiterIn berätst du Ă„rztInnen und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
  • Arbeitgeber: Doctari ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstĂĽtzt.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Teamevents und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und schaffe Perspektiven – deine Arbeit hat echten Einfluss!
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium; Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen – bring deine Leidenschaft mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In deiner Rolle als RecruiterIn bist du unser zentraler AnsprechpartnerIn für Ärztinnen und Ärzte, die auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind. Dein Fokus liegt darauf, ihre Karrierepläne zu verstehen und sie bestmöglich zu beraten, um neue Perspektiven zu schaffen und Alternativen aufzuzeigen. Du koordinierst den gesamten Prozess – vom Profiling über die Beratung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei bist du die Schnittstelle zwischen den KandidatInnen und unseren Vertriebs-Teams. Du bist die erste Kontaktperson im Recruiting-Prozess und betreust unsere Ärztinnen und Ärzte. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews, qualifizierst Bewerbende und erstellst aussagekräftige Profile. Du berätst unsere Zielgruppe umfassend zu unseren Dienstleistungen wie Arbeitnehmerüberlassung, befristete Anstellungen bis hin zu unbefristeten Festanstellungen. Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass alle Schritte reibungslos ablaufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Integration in unser Netzwerk. Du stellst sicher, dass die richtigen Profile zur richtigen Zeit vermittelt werden – durch tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer KundInnen. Du betreibst Active Sourcing in unserer internen Datenbank und findest die passenden Profile für unser Vertriebsteam und deren Kunden.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil, aber kein Muss – auch QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen! Als professioneller KarriereberaterIn mit exzellenter Ausdrucksweise und der Fähigkeit zu begeistern, gewinnst du schnell die Aufmerksamkeit und das Vertrauen unserer KundInnen. Deine Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen dich aus. Du verstehst es, die Bedürfnisse unserer KundInnen und KandidatInnen zu erkennen und zu erfüllen. Du bringst ein vertriebliches Mindset mit - Stichworte wie KPIs und Up-Selling treiben dich an. Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigeninitiativ und lösungsorientiert. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Bei doctari erwartet dich eine Aufgabe mit viel Sinn und Verantwortung. Du begleitest Menschen auf ihrem Karriereweg, schaffst langfristige Perspektiven und bereicherst durch deine professionelle Beratung den Lebensweg unserer KundInnen. Im Team legen wir großen Wert auf Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage, gemeinsamer Lunch und jährliche Teambuilding-Events sorgen für eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen.

RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d) Arbeitgeber: doctari group

Bei doctari bist du Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Karriereentwicklung von Ärztinnen und Ärzten einsetzt. Wir bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Verantwortung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Unsere regelmäßigen Teamevents und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Karriere teilzuhaben, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
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Kontaktperson:

doctari group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂĽpfen und dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird dir helfen, das Vertrauen der KandidatInnen zu gewinnen.

✨Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Volontariate im Recruiting oder in der Personalberatung zu absolvieren, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten direkt anwenden und ausbauen.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für RecruiterInnen recherchierst und übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Empathie
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Beratungskompetenz
Active Sourcing
Profiling
InterviewfĂĽhrung
Vertriebliches Mindset
Eigeninitiative
Lösungsorientiertes Denken
Kundenservice-Erfahrung
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Vertrautheit mit KPIs

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als RecruiterIn zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Kundenservice hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Auch QuereinsteigerInnen sollten ihre übertragbaren Fähigkeiten betonen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doctari group vorbereitest

✨Verstehe die Bedürfnisse der KandidatInnen

Bereite dich darauf vor, im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse und Karriereziele der Ärztinnen und Ärzte verstehst. Überlege dir, wie du ihre Perspektiven und Herausforderungen ansprechen kannst, um Vertrauen aufzubauen.

✨Kommunikationsstärke demonstrieren

Nutze das Interview, um deine exzellente Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, um auf Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.

✨Vertriebliches Mindset zeigen

Bereite Beispiele vor, die dein vertriebliches Denken und deine Fähigkeit zur Identifizierung von Chancen verdeutlichen. Sprich über KPIs und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Up-Selling betrieben hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Eigeninitiative und Lösungsorientierung betonen

Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigeninitiativ gehandelt und Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, Probleme effektiv zu lösen.

RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)
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  • RecruiterIn oder KarriereberaterIn (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-16

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