Team Lead Sales (m/w/d)

Team Lead Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Sales-Team und optimiere die Performance durch Coaching und Datenanalysen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für das Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Vertrieb in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

DEINE NEUE ROLLE

Zur operativen Unterstützung unseres Head of Sales (m/w/d) suchen wir dich als erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb, die Freude daran hat, ein Sales-Team im Tagesgeschäft zu begleiten, Performance transparent zu machen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Du unterstützt unsere/n Head of Sales (m/w/d) im operativen Vertriebsgeschäft. Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Begleitung eines Sales-Teams (ca. 6–8 Kolleg:innen). Du steuerst die Performance über KPIs, Pipeline-Analysen und Conversion Rates. Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Abstimmungen zur Weiterentwicklung und Performance-Steuerung. Du coachst deine Mitarbeiter:innen auf Basis von Call-Reviews, Shadowing und Datenanalysen. Du treibst digitale Tools, Automatisierungen und skalierbare Prozesse aktiv voran. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Team-Meetings und sorgst für Transparenz und klare Orientierung im operativen Vertrieb.

DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT

  • Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise in Personalberatung, Personaldienstleistung oder einem Outbound-getriebenen Start-up/Scale-up.
  • Erfahrung in der Führung von Sales-Teams sowie starkes Know-how in Sales Coaching und Performance-Optimierung.
  • Sicherer Umgang mit KPIs, CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Reporting-Tools.
  • Stark in Analyse & Kommunikation – du erkennst Muster und setzt gezielt Maßnahmen um.
  • Hohe Eigeninitiative, Struktur und Umsetzungsstärke.

DAS ERWARTET DICH

Du übernimmst bei uns von Anfang an echte Verantwortung und gestaltest unseren Vertrieb aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales bist du nah am operativen Geschäft und an wichtigen Entscheidungen beteiligt. Dabei hast du den Freiraum, Prozesse, Tools und Arbeitsweisen eigenständig weiterzuentwickeln und deinen eigenen Impact zu setzen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Performance, Teamspirit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bei uns findest du ein Arbeitsklima geprägt von Wertschätzung, Respekt und Freude an Zusammenarbeit. Gleichzeitig schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit du Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kannst:

  • Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM Wellpass Zuschuss

Team Lead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: doctari group

Als Team Lead Sales (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamspirit geprägt ist. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Vertriebs mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem Zuschuss zum Deutschlandticket bieten wir dir die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
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Kontaktperson:

doctari group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren, damit du im Gespräch glänzen kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Sales Coaching
Performance-Optimierung
Kenntnisse in KPIs
CRM-Systeme (z. B. Salesforce)
Reporting-Tools
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Umsetzungsstärke
Erfahrung in der Personalberatung
Teamführung
Digitale Tools und Automatisierungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Sales-Team bist.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

KPIs und Erfolge hervorheben: Da du im Vertrieb tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Erfolge und KPIs in deiner Bewerbung erwähnst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team willkommen heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doctari group vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Informiere dich über gängige Kennzahlen im Vertrieb und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.

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