Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Sales-Team und optimiere die Performance durch KPIs und Coaching.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Entwickle Prozesse eigenständig weiter und setze deinen eigenen Impact.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Vertrieb in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Zur operativen Unterstützung unseres Head of Sales (m/w/d) suchen wir dich als erfahrene Führungspersönlichkeit im Vertrieb, die Freude daran hat, ein Sales-Team im Tagesgeschäft zu begleiten, Performance transparent zu machen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Du unterstützt unsere/n Head of Sales (m/w/d) im operativen Vertriebsgeschäft. Dabei übernimmst du die fachliche und disziplinarische Begleitung eines Sales-Teams (ca. 6–8 Kolleg:innen). Du steuerst die Performance über KPIs, Pipeline-Analysen und Conversion Rates. Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Abstimmungen zur Weiterentwicklung und Performance-Steuerung. Du coachst deine Mitarbeiter:innen auf Basis von Call-Reviews, Shadowing und Datenanalysen. Du treibst digitale Tools, Automatisierungen und skalierbare Prozesse aktiv voran. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Team-Meetings und sorgst für Transparenz und klare Orientierung im operativen Vertrieb.
Deine Erfahrung & Persönlichkeit:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise in Personalberatung, Personaldienstleistung oder einem Outbound-getriebenen Start-up/Scale-up.
- Erfahrung in der Führung von Sales-Teams sowie starkes Know-how in Sales Coaching und Performance-Optimierung.
- Sicherer Umgang mit KPIs, CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Reporting-Tools.
- Stark in Analyse & Kommunikation – du erkennst Muster und setzt gezielt Maßnahmen um.
- Hohe Eigeninitiative, Struktur und Umsetzungsstärke.
Das erwartet Dich:
Du übernimmst bei uns von Anfang an echte Verantwortung und gestaltest unseren Vertrieb aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales (m/w/d) bist du nah am operativen Geschäft und an wichtigen Entscheidungen beteiligt. Dabei hast du den Freiraum, Prozesse, Tools und Arbeitsweisen eigenständig weiterzuentwickeln und deinen eigenen Impact zu setzen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem Performance, Teamspirit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bei uns findest du ein Arbeitsklima geprägt von Wertschätzung, Respekt und Freude an Zusammenarbeit. Gleichzeitig schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit du Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kannst: Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit.
Team Lead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: doctari
Als Team Lead Sales (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bieten wir dir die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Vertrieb übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Performance-Optimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für digitale Tools und Automatisierungen betonen. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und das Team voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Unternehmen zu informieren! Wenn du während des Interviews zeigst, dass du unsere Werte und Ziele verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stelle:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Team Lead Sales geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie du unser Sales-Team zum Erfolg führen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei doctari vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um Erfolge zu erzielen und wie du sie im neuen Job anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gecoacht hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Performance-Optimierung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze zur Feedback-Gabe und -Entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Bereite Ideen vor, wie du digitale Tools und Automatisierungen in den Vertriebsprozess integrieren könntest. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
