Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unseren HR-Bereich und entwickle innovative Prozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer coolen Unternehmenskultur und bodenständigen KollegInnen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Volldigitalisierte Prozesse und spannende Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wirke aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Docteam betreut und betreibt im Auftrag von Gemeinden, Ärztenetzwerken und Praxisinhabern medizinische, ambulante Standorte in der ganzen Deutschschweiz. Wir stehen für professionelle Betriebsführung, effiziente Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Gesundheitswesen.
Zur Ergänzung unseres zentralen Teams in Aarau suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung eine/n HR Generalist/in (50-60%), welche eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs für die Marke "Enzian Health" einnimmt und Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mitgestaltet.
DEIN IMPACT - Deine Rolle bei uns
- End-to-end Recruiting von medizinischem Fachpersonal und ärztlichen Positionen
- Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Richtlinien und Standards
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsvereinbarungen
- Weiterentwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke "Enzian Health" (Employer Branding)
- Aufbau und Organisation von Events und Qualitätszirkeln
- Verantwortung für die interne Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Newsletter)
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung des Bereiches HR (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Tools)
DEINE CHECKLISTE - Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR und Recruiting
- Leistungsnachweis oder Freude im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil (kein Muss)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Strukturierte selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Gesundheitswesen
DEINE VORTEILE - Das erwartet dich
- Eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du unseren HR-Bereich eigenständig aufbauen und weiterentwickeln kannst
- Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen
- Eine unschlagbare Unternehmenskultur mit coolen Events und bodenständigen KollegInnen
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeit
- Volldigitalisierte Prozesse und Abläufe
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
HR Generalist Arbeitgeber: Docteam AG
Docteam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, fördert Docteam nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Aarau. Hier kannst du deine Ideen einbringen und Teil eines engagierten Teams werden, das sich für die Verbesserung der medizinischen Versorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docteam AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Docteam und der Marke 'Enzian Health'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Entwicklung von HR-Richtlinien oder im Employer Branding verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen
Wenn du Erfahrung im Gesundheitswesen hast, teile diese im Interview. Wenn nicht, zeige deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten und wie du dich schnell einarbeiten kannst. Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
