Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und übernehme die Verantwortung für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Verkaufsorganisation und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen inklusive Sport- und Wellnessangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiten Sie ein Team von 6 Account Executives, um unser Segment für Anwaltskanzleien in Deutschland zu übernehmen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führen Sie die kommerzielle Umsetzung durch und erreichen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Umsatzziele für Ihren Markt.
- Rekrutieren, bauen Sie ein leistungsstarkes Team auf und entwickeln sowie halten Sie Top-Vertriebstalente.
- Coachen Sie Ihr Team, um kontinuierlich ihre Fähigkeiten in der Akquise, Entdeckung, Verhandlung und im Abschluss zu verbessern.
- Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kunden und entwerfen Sie effektive Go-to-Market-Strategien.
- Führen Sie aktiv, indem Sie an Kundengesprächen teilnehmen und strategische Möglichkeiten unterstützen.
- Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produkt, Betrieb und anderen Vertriebsleitern zusammen, um Wachstum zu fördern und die Leistung zu verbessern.
- Bauen und implementieren Sie skalierbare Vertriebsleitfäden und Best Practices in den Bereichen Mid-Market und strategische Segmente.
- Leiten Sie ein internationales Team, das in Deutschland und Frankreich ansässig ist, mit regelmäßigen Interaktionen und Reisen zwischen beiden Ländern.
Sie werden Teil einer reifen und leistungsstarken Vertriebsorganisation, unterstützt von hervorragenden Produkt-, Marketing-, Technik- und Betriebsteams.
Ihr Profil
- Über 5 Jahre erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Starke Hunter-Mentalität mit einer Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Zielen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Datengetrieben, analytisch und hochorganisiert.
- Hohe Standards, starke Eigenverantwortung und eine Handlungsorientierung.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld mit ehrgeizigen Wachstumszielen.
- Motiviert durch Leistung, Verantwortung und unbegrenztes Einkommenspotenzial.
Was Sie erwartet
- Flexible Remote-Arbeitsrichtlinien, die bis zu drei Tage Remote-Arbeit pro Woche ermöglichen (je nach Team).
- Flexible Urlaubsrichtlinien.
- Echte interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents.
- Ein echtes Augenmerk auf individuelles und kollektives Lernen, mit einem jährlichen Budget von 750 € für Schulungen, die mit Ihrer Rolle zu tun haben, sowie teamweiten und unternehmensweiten Schulungen.
- Ein Gymlib-Abonnement für Sport- und Wellnessaktivitäten.
- Kostenloser Zugang zur Moka.care-Plattform für psychische Gesundheit, einschließlich bis zu 6 individuellen Sitzungen pro Jahr.
- Krankenversicherung bei Alan.
- Eine Swile-Karte für Essensgutscheine und nachhaltige Mobilitätszulagen (66,60 €/Monat).
- Rabatte und Vorteile über unseren Betriebsrat (CSE) auf der Happypal-Plattform.
- Brandneue Apple-Ausrüstung.
Diversität & Inklusion
Alle unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen. Fühlen Sie sich frei, dies zu jedem Zeitpunkt im Prozess anzusprechen. Wir setzen uns dafür ein, alle notwendigen Anpassungen vorzunehmen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle funktioniert.
Sales Manager - Germany Arbeitgeber: Doctrine
Doctrine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Remote-Arbeitsrichtlinie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle und kollektive Entwicklung sowie regelmäßigen Teamevents fördert die Unternehmenskultur Zusammenarbeit und Innovation. In Deutschland haben Sie die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Rechtsanwälten einsetzt und dabei auf modernste Technologie setzt.
