Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Kunden und steigere den Umsatz durch innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Docusign, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vereinbarungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Geschäftskommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im Vertrieb und Account Management.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Docusign bringt Vereinbarungen zum Leben. Über 1,5 Millionen Kunden und mehr als eine Milliarde Menschen in über 180 Ländern nutzen Docusign-Lösungen, um den Geschäftsprozess zu beschleunigen und das Leben der Menschen zu vereinfachen. Mit intelligentem Vertragsmanagement entfesselt Docusign geschäftskritische Daten, die in Dokumenten gefangen sind, und verwandelt sie von getrennten Archiven in umsetzbare Informationen, die Geschäftsentscheidungen vorantreiben.
Der Account Executive ist eine Einzelbeitragsrolle, die an den Manager, SMB, berichtet. Die Position ist hybrid – die Mitarbeiter werden erwartet, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro zu sein.
Verantwortlichkeiten- Programmatische Interaktion mit bestehenden Docusign-Kunden zur Entwicklung und Pflege von Beziehungen sowie zur Steigerung des Umsatzes durch Aufdeckung zusätzlicher Anwendungsfälle und Möglichkeiten zur Positionierung der umfassenderen Docusign-Vereinbarung-Cloud.
- Qualifizierung von Verkaufschancen basierend auf Docusigns Verkaufsstrategie und Kennzahlen, einschließlich Kundenanpassung und Erfolgskriterien.
- Positionierung des Wertangebots von Docusign als Teil der Gesamtlösung, Verknüpfung der Vorteile mit den wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen des Kunden.
- Erweiterung der Docusign-Lösung über die Implementierungsfunktionalität hinaus, ständige Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten durch Präsentation, Empfehlung und Upselling neuer Produkte, Dienstleistungen und Partnerlösungen.
- Bearbeitung von Verkaufsaufträgen und Unterstützung bei der Kundenintegration.
- Bearbeitung der Kundenbedürfnisse für die Interaktion mit anderen Docusign-Ressourcen, wie z.B. professionelle Dienstleistungen, Schulungen, Produktmanagement und Marketing.
- Einbindung von Kunden zur Teilnahme und/oder zum Sprechen bei Docusign- und Partnerveranstaltungen.
- Bereitstellung genauer, zeitnaher Berichte und Prognosen für das Management.
- Entwicklung und Pflege eines fundierten Wissens über Docusigns Produkte und Dienstleistungen.
- Pflege aktueller und genauer Kontoinformationen sowie Leads und Nachverfolgungen für zugewiesene Kunden in der CRM-Datenbank.
- Management der allgemeinen Kundentreue, als interner Anwalt und Eskalationspunkt für Kunden fungieren.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Erfahrung im beratenden Verkauf und im Account Management, vorzugsweise innerhalb eines SaaS-Modells.
- Erfahrung mit Salesforce.com, Microsoft Word, PowerPoint und Excel.
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Erreichung und/oder Übertreffung individueller Verkaufsziele und Quoten.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen/Beratungen.
- Fähigkeit, eine große Anzahl gleichzeitiger Kundenbeziehungen zu verwalten.
- Fähigkeit, intelligente Änderungen an den Optimierungsprozessen des Unternehmens des Kunden zu identifizieren, zu kritisieren, vorzuschlagen und umzusetzen.
- Fähigkeit, Veränderungen vorherzusehen und entsprechend zu priorisieren.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, effektiv auf allen Ebenen einer Organisation zu interagieren.
- BS/BA-Abschluss.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, wenn nötig.
Docusign verpflichtet sich, Vertrauen aufzubauen und die Welt für Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften angenehmer zu gestalten. Sie können darauf zählen, dass das Unternehmen zuhört, ehrlich ist und jeden Tag sein Bestes tut, um das Richtige zu tun. Jedes Teammitglied hat die gleiche Chance, erfolgreich zu sein, gehört zu werden, Ideen offen auszutauschen und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
Docusign bietet angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen im Bewerbungsverfahren. Für Vorkehrungen oder religiöse Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte.
Seniority Level: Einstiegsniveau
Beschäftigungsart: Vertrag
Funktionsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen: Softwareentwicklung
Account Executive, SMB (DACH - German speaking) Arbeitgeber: DocuSign
Kontaktperson:
DocuSign HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive, SMB (DACH - German speaking)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über Docusign und deine Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Docusign und erkläre, wie du zum Team beitragen kannst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit Docusigns Produkten und Dienstleistungen vertraut. Überlege dir, wie du deren Wert für potenzielle Kunden kommunizieren kannst. Wenn du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst, steigerst du deine Chancen auf den Job.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Docusign ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive, SMB (DACH - German speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Werte teilst und warum du perfekt ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocuSign vorbereitest
✨Verstehe die Docusign-Welt
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Docusign vertraut. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da es sich um eine Position im Vertrieb handelt, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Überlege dir, wie du Docusigns Wertversprechen effektiv kommunizieren kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind herausragende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Docusign sucht nach jemandem, der sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.