EN - Sales Development Representative (SDR) - DACH (German and English Speaking)

Unternehmensübersicht
Docusign bringt Vereinbarungen zum Leben. Über 1,5 Millionen Kunden und mehr als eine Milliarde Menschen in über 180 Ländern nutzen Docusign-Lösungen, um den Geschäftsprozess zu beschleunigen und das Leben der Menschen zu vereinfachen. Mit intelligentem Vertragsmanagement entfesselt Docusign geschäftskritische Daten, die in Dokumenten gefangen sind. Bis jetzt waren diese von den Geschäftssystemen getrennt, was Unternehmen Zeit, Geld und Chancen gekostet hat. Mit Docusigns Intelligent Agreement Management-Plattform können Unternehmen Vereinbarungen erstellen, sich verpflichten und verwalten mit Lösungen, die von dem #1-Unternehmen im Bereich elektronische Signaturen und Vertragslebenszyklusmanagement (CLM) entwickelt wurden.

Was Sie tun werden
Sind Sie ein agiler, kreativer und kollaborativer Sales Development Representative, der nach seinem ersten Einstieg im Vertrieb sucht oder die Möglichkeit hat, seine Vertriebs-Karriere in der Technologiebranche auszubauen? Wir können helfen! Sie sind der Treiber beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, indem Sie potenzielle Kunden kontaktieren, die Interesse an Docusign gezeigt haben, und diejenigen anvisieren, die Sie als potenziell geeignet erachten. Diese Position ist eine Einzelbeitragsrolle, die an den Manager, SDR, berichtet.

• Erreichen Sie Ihr SQO (Sales Qualified Opportunity) Quota.
• Verbringen Sie etwa 80% Ihrer Zeit am Telefon, um potenzielle Unternehmen zu kontaktieren, die als echte potenzielle Docusign-Kunden identifiziert wurden.
• Bildung potenzieller Kunden über das Angebot von Docusign und Einblick in ihre Geschäftsbedürfnisse gewinnen.
• Verwenden Sie gezielte Fragen und Ihre natürlichen Fähigkeiten zur Beziehungspflege, um die Geschäftsstrategie des Kunden zu verstehen und wie wir bei Docusign zu ihrem Erfolg beitragen können.
• Bereitstellung qualifizierter, aufschlussreicher Leads in unserer CRM-Datenbank für Account Executives zur Verfolgung und erste Terminvereinbarung.

Was Sie mitbringen
Grundlagen:
Fließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugt:
Erfolgreiche Erfahrung in einer Rolle im Bereich Outbound-Vertrieb/Geschäftsentwicklung.
Selbstbewusste und höfliche verbale sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Exzellente organisatorische Fähigkeiten.
Abschluss eines Bachelor-Studiums.
Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Sie lieben es, mit neuen Menschen und Unternehmen in Kontakt zu treten und gedeihen darin, erfolgreiche Verbindungen herzustellen, indem Sie Initiative zeigen und Unternehmen ein Produkt vorstellen, für das Sie leidenschaftlich sind.
Ein Multitasker, der eine lebhafte, aufregende Rolle genießt, in der Sie Verantwortung für Ihren Erfolg übernehmen und Teil eines engagierten Teams arbeiten können.

Wage Transparency
Die Vergütung für diese Position basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich geografischer Lage, und kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Basierend auf geltenden Gesetzen sind die folgenden Gehaltsbereiche in den jeweiligen Standorten angegeben: Kalifornien: $X/Stunde - $X/Stunde oder $X - $X Grundgehalt. Illinois, Colorado, Massachusetts und Minnesota: $X/Stunde - $X/Stunde oder $X - $X Grundgehalt. Washington, Maryland, New Jersey und New York (einschließlich NYC-Metropolregion): $X/Stunde - $X/Stunde oder $X - $X Grundgehalt. Washington DC: $X/Stunde - $X/Stunde oder $X - $X Grundgehalt. Ohio: $X/Stunde - $X/Stunde oder $X - $X Grundgehalt. Kanada: CAD $X/Stunde - CAD $X/Stunde oder CAD $X - CAD $X Grundgehalt. Diese Rolle ist auch berechtigt für Folgendes: Bonus: Vertriebsmitarbeiter sind berechtigt für variable Anreizzahlungen, die von ihrem Erreichen vorab festgelegter Verkaufsziele abhängen. Nicht-Vertriebsrollen sind berechtigt für einen Unternehmensbonusplan, der als Prozentsatz der berechtigten Löhne berechnet wird und von der Unternehmensleistung abhängt. Aktien: Diese Rolle ist berechtigt, eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs) zu erhalten. Globale Vorteile bieten Optionen für Folgendes: Bezahlte Freizeit: verdiente Freizeit sowie bezahlte Feiertage basierend auf der Region. Bezahlte Elternzeit: bis zu sechs Monate nach der Geburt, Adoption oder Pflegeplatzierung mit Ihrem Kind. Vollständige Gesundheitspläne: Optionen für 100% vom Arbeitgeber bezahlte und minimale Mitarbeiterbeiträge ab dem ersten Tag der Beschäftigung. Altersvorsorgepläne: Auswahl an Renten- und Pensionsprogrammen mit potenziellen Arbeitgeberbeiträgen. Lernen und Entwicklung: Optionen für Coaching, Online-Kurse und Bildungsrückerstattungen. Mitgefühlspflegeurlaub: bezahlte Freizeit nach dem Verlust eines geliebten Menschen und anderen lebensverändernden Ereignissen.

Arbeiten bei DocuSign
Docusign verpflichtet sich, Vertrauen aufzubauen und die Welt für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, angenehmer zu gestalten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir zuhören, ehrlich sind und unser Bestes tun, um jeden Tag das Richtige zu tun. Bei Docusign sind alle gleich. Jeder von uns hat die Verantwortung sicherzustellen, dass jedes Teammitglied die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein, gehört zu werden, Ideen offen auszutauschen, dauerhafte Beziehungen aufzubauen und die Arbeit seines Lebens zu leisten. Am besten ist, dass Sie tiefen Stolz auf die Arbeit empfinden können, die Sie leisten, denn Ihr Beitrag hilft uns, die Welt besser zu machen, als wir sie vorgefunden haben. Und dafür werden Sie von uns, unseren Kunden und der Welt, in der wir leben, geliebt.

EEO-Erklärung
Es ist uns wichtig, ein talentiertes Team aufzubauen, das so vielfältig ist wie unsere Kunden und in dem sich alle Mitarbeiter einem tiefen Zugehörigkeitsgefühl erfreuen und gedeihen. Wir ermutigen großartige Talente, die eine Vielzahl von Perspektiven mitbringen, sich für unsere offenen Positionen zu bewerben. Docusign ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten, Eignung und einer positiven Einstellung trifft. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Status als registrierter Lebenspartner, Betreuerstatus, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen rechtlich geschützten Kategorie.