Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte bestehende Kunden und treibe Umsatzwachstum durch strategische Expansion.
- Unternehmen: Docusign, führend in e-Signaturen und Vertragsmanagement.
- Vorteile: Unbegrenzt Provision, Karriereentwicklung und Coaching für deinen Erfolg.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Bürozeiten und Reiseoptionen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großen Umsatzmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 18 Monate Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Docusign brings agreements to life.
Over 1.5 million customers and more than a billion people in over 180 countries use Docusign solutions to accelerate the process of doing business and simplify people’s lives.
With intelligent agreement management, Docusign unleashes business-critical data that is trapped inside of documents.
Until now, these were disconnected from business systems of record, costing businesses time, money, and opportunity.
Using Docusign’s Intelligent Agreement Management platform, companies can create, commit, and manage agreements with solutions created by the #1 company in e-signature and contract lifecycle management (CLM).
The Role
As an Install Base Account Executive (SMB) for Germany and Austria, you will manage a portfolio of existing Docusign clients with a clear mandate to drive new revenue expansion.
This is an active hunting role within an established account base, requiring a strong balance of proactive deal generation and account relationship building.
This position is focused on footprint expansion rather than pure account management or renewals.
While Customer Success colleagues focus on platform adoption and account health, you will partner closely with Renewal Managers on structuring contract renewals.
However, your primary focus is driving strategic account expansion and designing commercial strategies to grow customer spend.
You will achieve this by introducing new product lines, identifying unmapped departmental use cases, expanding into subsidiary entities, and scaling platform usage.
Key Responsibilities
- Conduct rigorous whitespace mapping across assigned accounts to identify unmapped business units, new departmental use cases, subsidiary entities, and cross-sell opportunities for new product lines.
- Drive net-new annual recurring revenue (GNARR) and portfolio value growth by building and executing strategic expansion plans for high-potential accounts.
- Combine an active hunting mindset with consultative account management skills, using current platform consumption and business priorities to uncover growth opportunities.
- Leverage existing internal champions and key stakeholders to gain warm introductions across corporate group structures and build wider networks.
- Partner with Customer Success and Renewals colleagues during account reviews and joint QBRs to spot commercial expansion triggers early in the customer lifecycle.
- Lead full-cycle expansion deals, from structured discovery and multi-threaded buyer engagement to solution presentation, commercial negotiation, and closing.
- Maintain high-standard CRM hygiene in Salesforce, delivering accurate weekly and monthly forecasts against an annual quota with monthly pacing.
- Actively contribute to team culture by sharing successful expansion strategies, whitespace mapping techniques, and market insights.
Why Join Docusign in this Role?
- Scale footprint growth within an established customer base in DACH, one of Docusign’s fastest-growing regions globally.
- Significant scope for revenue generation by positioning Docusign’s Intelligent Agreement Management platform portfolio.
- Sell across multiple business units (HR, Legal, Procurement, Sales, IT etc) to diverse personas ranging from technical teams to C-level business leaders.
- Work within an SMB segment defined by account spend potential rather than standard market caps like employee headcount or revenue, giving you access to larger, high-potential accounts and deals.
- Compelling compensation structure with uncapped commission, strong accelerators, and a proven track record of high team attainment above quota.
- Structured career progression paths across both Dublin and Munich hubs, with previous SMB AEs successfully progressing into Commercial and Enterprise AE roles, Sales Leadership, and Account Management.
- Access hands-on sales leadership coaching, structured onboarding, and individual professional development budgets to support your continuous growth.
Requirements
- Basic Qualifications
- Native-level fluency in German and professional fluency in English (written and spoken).
- Minimum of 18 months of successful sales development or direct sales experience within a Saa S or comparable technology environment.
- Demonstrated ability to build, nurture, and maintain a high-volume sales pipeline with clear examples of self-sourcing success.
- Proven track record of consistently meeting or exceeding revenue targets and key activity metrics.
- Exceptional time management, organisational skills, and the ability to thrive in a structured, monthly-paced sales cadence.
- Hybrid role based in our Dublin or Munich office with a minimum 2 days per week in-office expectation, and willingness to travel to client sites or regional events on an ad-hoc basis (~10%).
- Preferred Qualifications
- Experience managing and closing full-cycle sales opportunities in a Saa S or B2B technology environment.
- Familiarity with structured sales methodologies such as MEDDPICC, SPICED, or Command of the Message.
- High proficiency with Salesforce. com (or equivalent CRM) and modern digital sales tools.
- Experience navigating matrixed corporate structures, subsidiary relationships, and multi-department decision-making processes.
- Experience collaborating with cross-functional teams such as Customer Success, Renewals, and Solution Engineers to drive joint growth strategies.
- Natural curiosity and an analytical approach to understanding complex client workflows and quantifying business value.
- Receptive to continuous feedback, agile in adapting to platform innovations, and proactive about driving personal professional development.
- Working at Docusign
Docusign operates on a Hybrid work policy (minimum 2 days per week in-office, with specific cadence confirmed by the hiring manager).
Positions at Docusign are assigned a job designation of either In Office, Hybrid, or Remote and are specific to the role.
Docusign reserves the right to change a position's job designation depending on business needs and as permitted by local law.
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SMB Account Executive – (Install Base Expansion) | Germany & Austria in München Arbeitgeber: DocuSign
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert Docusign eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter haben die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Art und Weise, wie Geschäfte weltweit abgewickelt werden, transformieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SMB Account Executive – (Install Base Expansion) | Germany & Austria in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DocuSign treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DocuSign empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DocuSign dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DocuSign bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SMB Account Executive – (Install Base Expansion) | Germany & Austria in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DocuSign bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DocuSign erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocuSign vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!