HR Generalist (m/f/d) - Part-time
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Paris Teilzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DocuWare GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Manager in allen HR-Angelegenheiten und entwickle HR-Prozesse weiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, monatliche Zuschüsse und mentale Gesundheitsunterstützung.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? DocuWare steht für global verteilte, internationale Teams und eine offene Unternehmenskultur, die Sie einlädt, sie mitzugestalten. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind Teil unseres Alltags. Möchten Sie Teil eines innovativen Unternehmens sein, dessen Lösungen den Alltag in einer Vielzahl von Branchen digitalisieren? In diesem Fall freuen wir uns, Sie im Team willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben

  • Als Teilzeit-HR-Generalist (m/w/d) sehen Sie sich als interner Dienstleister für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ganz Frankreich.
  • Sie fungieren als kompetente Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen HR-Angelegenheiten.
  • Sie verwalten und unterstützen alle HR-Prozesse, einschließlich der Verwaltung von Firmenwagen.
  • Proaktive Unterstützung unserer Führungskräfte in Bezug auf HR-relevante und arbeitsrechtliche Fragen und Begleitung durch entsprechende Prozesse.
  • Übernahme der Verantwortung für die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Prozessen.
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Reporting.
  • Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Durchführung administrativer Aufgaben und Unterstützung bei der Verwaltung des Fuhrparks in ganz Europa.
  • Zusammenarbeit mit dem CSE und Sicherstellung der effektiven Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

  • Sie haben einen relevanten Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts.
  • Neben relevanter Berufserfahrung – idealerweise als HR-Generalist oder Business Partner (m/w/d) – verfügen Sie über starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Sie zeichnen sich durch einen verantwortungsbewussten, zuverlässigen und vertrauenswürdigen Arbeitsansatz aus.
  • Sie arbeiten selbstständig und autonom und haben Freude daran, Initiativen voranzutreiben.
  • Sie gedeihen in einem internationalen Umfeld und Ihre verhandlungssicheren Französisch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.

Was wir anbieten können

  • Globale, verteilte internationale Teams: Sie finden unsere Teams in Germering, New York, Sofia oder anderen Standorten weltweit.
  • Flexible Arbeitsorte und -zeiten: Sie arbeiten hybrid – unterwegs oder in unserem modernen Büro – und haben die Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten.
  • Individuelle Unterstützung: Nach einer intensiven Einarbeitung erhalten Sie regelmäßige Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind (z.B. Konferenzen, interne Teambuilding-Maßnahmen).
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit: Mit unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm haben Sie jederzeit kostenlosen und vertraulichen Zugang zu Ressourcen und Unterstützung für Ihr Wohlbefinden und Stressmanagement.
  • Teamgeist: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents (virtuell oder vor Ort) sorgen für eine hervorragende Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt.
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
  • Wir bieten einen stabilen Arbeitsplatz in einem gut etablierten und wachsenden Unternehmen.
  • Monatlicher Vorteil: Erhalten Sie eine monatliche Zulage von 50 Euro, die Sie nach Belieben verwenden können!
  • Wir verwenden nur die neuesten Technologien – erfahren Sie mehr auf Stackshare.
  • Bis zu 30 Tage Arbeiten im Ausland: Erleben Sie internationale Möglichkeiten und erweitern Sie Ihren Horizont.
  • Buddy-Programm: Sie werden mit einem Buddy paired, der Sie während Ihrer Einarbeitung unterstützt und wertvolle Tipps gibt.

Ihr Ansprechpartner: Patricia Nigemeier, Specialist Recruiting & Employer Branding

HR Generalist (m/f/d) - Part-time Arbeitgeber: DocuWare GmbH

DocuWare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und internationale Teams fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur individuelle Unterstützung und regelmäßige Schulungen, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiter-Events. Zudem engagiert sich DocuWare für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
DocuWare GmbH

Kontaktperson:

DocuWare GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Generalist (m/f/d) - Part-time

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Bereite dich auf das Interview vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Zeige deine Soft Skills!

In der HR-Welt sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/f/d) - Part-time

Kenntnisse des französischen Arbeitsrechts
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässigkeit
Vertrauenswürdigkeit
Fähigkeit zur eigenständigen Initiative
Erfahrung im HR-Bereich
Fließende Englischkenntnisse
Fließende Französischkenntnisse
Projektmanagement
Administrative Fähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocuWare GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über DocuWare zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Managern zusammengearbeitet hast.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da das Interview auf Englisch geführt wird, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du kannst auch darauf hinweisen, wie deine Französischkenntnisse dir helfen, in einem internationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.

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