Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SDR-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: DocuWare - ein internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 35 Urlaubstage, kostenlose Mittagessen und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Globale Teams, individuelle Schulungen und einzigartige Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS Sales Development und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum sollten Sie sich uns anschließen? DocuWare steht für global verteilte, internationale Teams und eine offene Unternehmenskultur, die Sie einlädt, sie mitzugestalten. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind Teil unseres Alltags. Möchten Sie Teil eines innovativen Unternehmens sein, dessen Lösungen den Arbeitsalltag in einer Vielzahl von Branchen digitalisieren? In diesem Fall freuen wir uns, Sie im Team willkommen zu heißen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als Team Lead Sales Development (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken SDR-Teams, das kontinuierlich qualifizierte Pipeline liefert.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres SDR-Teams durch strukturiertes, datengestütztes Coaching (Call-Scoring, Sequenzüberprüfungen, Kohortenbenchmarks), Förderung einer prozessorientierten Outreach-Kultur und Sicherstellung eines stetigen Stroms qualifizierter Leads und Meetings.
- Sie sind verantwortlich für alle Aspekte des Performance Managements: Zielsetzung, Dashboarding, Durchführung von Reviews und Optimierung von Abdeckung, Kapazität und Messaging basierend auf Datenanalysen.
- Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Pflege der HubSpot-Vertriebsgovernance und -automatisierung: standardisierte Lead-Status, Anruf-Ergebnisse, Sequenzen, Aufgabenwarteschlangen, SLA-Warnungen, triggerbasierte Zuweisungen und klare Dokumentation.
- Sie sind verantwortlich für die Verbesserung der Lead-Qualität und -Verteilung in HubSpot: Datenanreicherung, Duplikatsbeseitigung, Normalisierung, Lead-Routing, Übergaben an den Vertrieb und Überwachung der Hygiene und Synchronisations-Dashboards zur schnellen Problemlösung.
- Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit regionalem Marketing und Vertrieb zur Entwicklung gezielter Outreach-Strategien für hochkarätige Konten, Integration von KI-gesteuerten Workflows und kontinuierliche Verbesserung des SDR-Betriebsmodells als Teil der Go-to-Market-Strategie.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder verfügen über gleichwertige Berufserfahrung.
- Sie haben einige Jahre praktische Erfahrung im B2B SaaS Sales Development gesammelt, einschließlich der Führung oder Schulung von SDRs in einem schnelllebigen, umsatzorientierten Umfeld.
- Sie bringen tiefgehende praktische Kenntnisse von HubSpot Sales Hub mit - einschließlich Automatisierungen, Berichterstattung und Change Management. HubSpot-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Ihre starken analytischen Fähigkeiten (z.B. Dashboards, Kohortenanalysen, A/B-Tests) und Ihre Expertise im Lead-Management gewährleisten datengestützte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen.
- Sie zeigen strategisches Denken, indem Sie GTM-Ziele in umsetzbare SDR-Initiativen übersetzen. Ihr Skillset umfasst effektive Kommunikation, Coaching und die Fähigkeit, eigenständig Playbooks und Schulungsmaterialien zu entwickeln.
- Sie sprechen fließend Englisch; Deutsch oder zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit KI-Tools für Forschung, Personalisierung und Qualitätssicherung mit.
Was wir bieten können
- Globale, internationale Teams: Sie finden unsere Teams in Germering, New York, Sofia oder anderen weltweiten Standorten.
- Flexible Arbeitsorte und -zeiten: Sie arbeiten hybrid - unterwegs oder in unserem modernen Büro - und haben die Flexibilität, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten.
- Individuelle Unterstützung: Nach einer intensiven Einarbeitung erhalten Sie regelmäßige Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind (z.B. Konferenzen, interne Teambuilding-Maßnahmen).
- 35 Urlaubstage pro Jahr, Sportangebote, Massagen, ein Tischfußballspiel und eine entspannende Lounge.
- Psychische Gesundheitsunterstützung: Mit unserem Mitarbeiterhilfeprogramm haben Sie jederzeit kostenlosen und vertraulichen Zugang zu Ressourcen und Unterstützung für Ihr Wohlbefinden und Stressmanagement.
- Gesunde Ernährung: Gemeinsam genießen wir Fairtrade-Kaffee mit Bio-Milch oder Hafermilch, Snacks und frisches Obst - alles kostenlos - sowie subventioniertes Mittagessen aus dem Foodji-Kühlschrank.
- Jeden Dienstag ein kostenloses und abwechslungsreiches Mittagessen.
- Gute Erreichbarkeit: Wählen Sie, wie Sie ins Büro kommen möchten, mit einem geleasten E-Bike, mit dem Zug oder über die Autobahnen A96/A99 (Sie können Ihr E-Auto vor Ort kostenlos aufladen).
- Teamgeist: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents (virtuell oder vor Ort) sorgen für eine hervorragende Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt.
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt gemeinnützige Organisationen und lokale Sportvereine.
- DocuWare subventioniert Ihre betriebliche Altersvorsorge!
- Ein stabiler Job in einem etablierten und wachsenden Unternehmen.
- Wählen Sie eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder subventioniertes Deutschlandticket), die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Wir verwenden nur die neuesten Technologien - erfahren Sie mehr auf Stackshare.
- Bis zu 30 Tage Arbeit im Ausland: Erleben Sie internationale Möglichkeiten und erweitern Sie Ihren Horizont.
- Familie zuerst: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
- Buddy-Programm: Sie werden mit einem Buddy verbunden, der Sie während Ihrer Einarbeitung unterstützt und wertvolle Tipps gibt.
Team Lead Sales Development (m/f/d) Arbeitgeber: DocuWare
DocuWare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und internationale Teams fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet DocuWare nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 35 Urlaubstage, mentale Gesundheitsunterstützung und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Ausland zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und aktiv zur Digitalisierung in verschiedenen Branchen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales Development (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Rollenspiele mit Freunden zu machen, um realistische Situationen zu simulieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über DocuWare und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über DocuWare und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DocuWare vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur von DocuWare. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Teams beizutragen und die Werte des Unternehmens zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gecoacht hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Kenntnis von HubSpot demonstrieren
Da HubSpot ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den Funktionen und Automatisierungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du HubSpot in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über Dashboard-Analysen, A/B-Tests und datengestützte Entscheidungen zu sprechen, die du in früheren Positionen getroffen hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern.