Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Performance-Marketing und optimiere ein Budget von über 20 Millionen USD.
- Unternehmen: Airalo, das erste eSIM-Geschäft der Welt, das Reisen einfacher macht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit einer Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an einem Produkt, das Millionen nutzt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing für mobile Apps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Hilf uns, die Zukunft des Reisens zu gestalten. Bei Airalo machen wir es einfacher für Menschen, überall dort verbunden zu bleiben, wo sie reisen. Als der weltweit erste eSIM-Shop helfen wir Millionen von Reisenden, in über 200 Ländern und Regionen auf erschwingliche mobile Daten zuzugreifen. Heute sind wir ein Team von über 400 Personen in mehr als 60 Ländern, das ein Produkt entwickelt, das Reisende jeden Tag nutzen. Wir sind schnell gewachsen, haben aber hart daran gearbeitet, das zu bewahren, was wichtig ist: Vertrauen, Eigenverantwortung und die Freiheit für Menschen, großartige Arbeit ohne unnötige Schichten oder Bürokratie zu leisten. Wir sind vollständig remote und global ausgerichtet und vereint durch eine gemeinsame Mission, das Reisen für alle einfacher zu machen.
Standort: Remote, überall in Spanien oder im Vereinigten Königreich.
Vertrag: Spanien: Vollzeit, unbefristeter Vertrag über Deel (unseren Arbeitgeber in Spanien); UK: Vollzeit, unbefristet.
Was du tun wirst:
- Eigenverantwortung für die UA-Wachstumsstrategie und -ausführung für Airalo (app-first), wobei Performance-Marketing ein primäres Instrument ist.
- Verwaltung und Optimierung eines jährlichen Performance-Marketing-Budgets von über 20 Millionen USD, einschließlich Prognosen, Pacing und Skalierungsentscheidungen, in enger Zusammenarbeit mit Regionaldirektoren, um sicherzustellen, dass alles übereinstimmt und Vertrauen besteht.
- Leitung des bezahlten Performance-Marketings über verschiedene Kanäle (z.B. Social, Google UAC) in großem Maßstab: Überwachung der Kampagnenarchitektur, Zielgruppenstrategie, Gebots-/Optimierungsstrategien und fortlaufende Iteration zur Erreichung von CPI/CPS- und Wachstumszielen.
- Eigenverantwortung für Messung und Berichterstattung: wöchentliche Leistungsanalysen, tiefgehende Analysen und Erkenntnisse, die in klare Maßnahmen übersetzt werden; starkes Verständnis der iOS/mobilen Messnuancen und -einschränkungen.
- Aufrechterhaltung einer außergewöhnlichen Kampagnenhygiene: Namenskonventionen, QA, Struktur, Richtlinien, geo/creative Rotation, Budgetumverteilung und Leistungsüberwachung.
- Partnerschaft mit Regionaldirektoren, Data Science, kreativen Strategen, Influencern/Marken, Produkt und externen Agenturen, um zusätzliches Wachstum zu ermöglichen.
- Präsentation vor der Geschäftsleitung: monatliche Executive-Level-Geschäftsberichte für deine Regionen liefern und klar kommunizieren, was funktioniert, was nicht und was als Nächstes kommt.
Was du mitbringst:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing / User Acquisition für mobile Apps, idealerweise in wettbewerbsintensiven Kategorien oder großen Umgebungen (Reiseerfahrung von Vorteil).
- Tiefe Expertise in Meta und Google UAC (App-Akquisition) sowie anderen relevanten Performance-Marketing-Kanälen, einschließlich kreativer Tests in großem Maßstab und strukturierter Optimierungspraktiken.
- Erfahrung in der Verwaltung großer Budgets (idealerweise über 20 Millionen USD jährlich oder vergleichbare Größenordnung) mit starker Disziplin in der Prognose und im Pacing.
- Starke Erfahrung im Stakeholder-Management, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Direktoren/Vorstandsmitgliedern.
- Starkes analytisches Geschick und Vertrautheit mit Performance-KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).
- Starkes Verständnis der mobilen Attribution und der iOS-Messrealitäten (SKAN/Datenschutz-Auswirkungen, Signalverlust, Inkrementalitätsdenken).
- Extrem detailorientiert und liebt es, in der Plattform zu sein – Kampagnenhygiene ist ein Muss.
- Vertrautheit mit Tools wie Adjust (oder anderen MMPs), Looker, BigQuery und Experimentier-/Inkrementalitätsrahmen.
Warum Menschen zu uns kommen:
Wir haben Airalo gegründet, um das Verbundenbleiben mühelos zu gestalten, egal wo auf der Welt du bist. Heute verlassen sich Millionen von Reisenden auf unsere eSIMs, und viele der Menschen, die das Produkt entwickeln, waren zuerst Kunden. Unser Team ist vereint durch den Glauben, dass großartige Arbeit geschieht, wenn Menschen das Vertrauen haben, Verantwortung für das zu übernehmen, was sie tun. Während Airalo weiter wächst, wachsen auch die Möglichkeiten zu lernen, neue Herausforderungen anzunehmen und einen echten Einfluss zu haben. Für viele unserer Teamkollegen in Spanien ist es die Kombination aus Stabilität, Flexibilität und echtem Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, die Airalo wie ein Zuhause erscheinen lässt.
Principal Performance Marketing Specialist Arbeitgeber: Docwrite
Provenir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessplänen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Provenir eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die Position des Sales Director in der LATAM-Region ermöglicht es Ihnen, bedeutende Herausforderungen im Fintech-Bereich zu meistern und direkt mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Performance Marketing Specialist erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Docwrite treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Docwrite, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Docwrite bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Docwrite zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Docwrite im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docwrite vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Docwrite erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
