Retail Energy Counsel

Axiom unterstützt ein führendes australisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und sucht einen erfahrenen Anwalt oder Compliance-Experten, der dem rechtlichen Team in Melbourne für einen anfänglichen Zeitraum von drei Monaten beitritt. Diese Rolle bietet kritische Unterstützung für das Einzelhandelsgeschäft im Energiesektor mit einem starken Fokus auf die Vorschriften zur Energieeinzelhandelsregulierung in Victoria, Compliance und Berichterstattung über Verstöße.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit kommerziellen Stakeholdern und Regulierungsbehörden zusammenarbeiten und pragmatische rechtliche Beratung zu einer Vielzahl von regulatorischen und kommerziellen Angelegenheiten in einem dynamischen Inhouse-Umfeld bieten.

• Beratung des Unternehmens zu den regulatorischen Anforderungen des Energieeinzelhandels in Victoria und Bereitstellung praktischer rechtlicher Anleitung zu täglichen Compliance- und Betriebsangelegenheiten.
• Bewertung, Verwaltung und Koordination der Verpflichtungen zur Berichterstattung über regulatorische Verstöße im Rahmen des Energierechts von Victoria, um eine zeitgerechte und genaue Berichterstattung sicherzustellen.
• Partnerschaft mit internen Stakeholdern und Kommunikation mit der Essential Services Commission (ESC) zu regulatorischen Compliance-, Berichterstattungs- und verwandten Angelegenheiten.
• Allgemeine kommerzielle rechtliche Unterstützung im gesamten Einzelhandelsgeschäft im Energiesektor, einschließlich Beratung zu vertraglichen, governance-, risikobezogenen und breiteren regulatorischen Themen.

• Mindestens 5 Jahre PQE mit Erfahrung in der Beratung zu Vorschriften im Energieeinzelhandel, regulatorischer Compliance oder kommerziellen rechtlichen Angelegenheiten im Energiesektor.
• Nachgewiesenes Wissen über den regulatorischen Rahmen des Energieeinzelhandels in Victoria, einschließlich der Verpflichtungen zur Berichterstattung über Verstöße und der Zusammenarbeit mit der Essential Services Commission (ESC).
• Starke Fähigkeiten im kommerziellen Entwurf und in der Beratung, mit der Fähigkeit, pragmatische, geschäftsorientierte rechtliche Beratung zu einer Vielzahl von Angelegenheiten zu bieten.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Problemlösung, mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Inhouse-Umfeld zu managen.

• Flexibilität: Wählen Sie Aufträge, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren Karrierezielen passen.
• Berufliches Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Expertise durch vielfältige Projekte weiter.
• Gemeinschaft: Stellen Sie eine Verbindung zu einem Netzwerk von zukunftsorientierten Rechtsfachleuten her.
• Einfluss: Tragen Sie zu bedeutungsvoller Arbeit mit führenden globalen Organisationen bei.

Diese Rolle bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im Bereich alternativer juristischer Dienstleistungen. Axiomites haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomites arbeiten überwiegend remote, mit Ausnahme von einigen Kunden, die eine Präsenz vor Ort erfordern.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu fördern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen juristischen Dienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Wert für uns, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+-Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten zu haben.

Axiom stellt sicher, dass die Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung gewahrt bleibt, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Staatsangehörigkeit oder Bürgerstatus, Familienstand, genetischer Veranlagung oder Trägerschaft, sexueller Orientierung, Militärdienst oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Axiom duldet keine solche Diskriminierung oder Belästigung.

Wir verstehen, dass viele Juristen sich für das Beratungsmodell entschieden haben, und wir freuen uns, diese Option mit Ihnen zu besprechen. Wir bieten sowohl Beratern als auch Mitarbeitern die Möglichkeit, mit unserem begehrten Kundenstamm zu arbeiten.

Unterbringung für Personen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Unterkünfte für Personen mit Behinderungen bereitstellen, die eine Unterkunft benötigen, um an jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterkunft zur Ausfüllung des Antragsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterkunft“ in der Betreffzeile an.

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice.

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen. Durch die Einreichung einer Bewerbung erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.