Staff Software Engineer (.NET / Azure) - 100% Remote (US EST)
About Us
We are a small, self-funded, and consistently profitable healthcare technology startup specializing in revenue cycle automation. We work closely with our clients to build exactly what we can deliver in the way they want to use it. We are looking for the next team member to build out automation, perfect a platform that they will come to own and share the technical cockpit.
Why You’ll Love It Here
If you are currently a Senior or Staff Engineer at a large corporation and find yourself spending 70% of your week in agile ceremonies, writing Jira tickets, and navigating office politics rather than shipping code, we built this company for you. We don't believe in micromanagement, and we don't have detailed, 30-page specification documents. We trade rigid guidelines for high autonomy, trusting you to see a problem, design a pragmatic solution, execute and then refine.
What You’ll Do
Write Production Code: This is a heavy individual contributor role. You’ll be partnering directly with our CTO to design, build, and polish our modern .NET platform.
Own Outcomes, Not Tasks: You will be given high-level problems and the freedom to solve them. You will be responsible for the architecture, execution, and stability of what you build.
Leave it Better: We operate on a "leave things better than you found them" philosophy. You’ll proactively identify tech debt, refactor cleanly, and document your work so the team stays fast and unblocked.
Engage with the Team: Because we are remote, you need to be comfortable bringing your personality to the table. We don't need code robots; we need a communicative, collaborative peer who actively participates in our async culture.
What We Are Looking For
Location: 100% Remote, but restricted to the United States. A strong preference for candidates living in the EST or CST time zones to facilitate occasional real-time collaboration.
Tech Stack Expertise: You must be highly fluent in the modern .NET ecosystem (.NET Core), C#, Azure cloud infrastructure, and SQL.
Startup Mindset: You are a self-starter who doesn't wait to be told what to do. If you see a gap in our documentation, you fill it. If you see a bug, you fix it. If you see a feature we need, you add it.
High Accountability: We never hold you to something you don’t agree to, but you do what you say you’re going to do. You set your own deadlines, when things go wrong - you jump in and focus on the issue.
CorporateRefugeesWelcome: Ideally, you have spent time in corporate software engineering, learned what not to do, and is looking for a smaller, saner team where your impact is visible every single day.
What We Offer
The stability of an established, profitable business with the agility and upside of an early‑stage startup. True autonomy over your work, schedule, and technical decisions. A highly respectful and pragmatic work culture alongside mature founders who respect your time and expertise.
Originally posted on startup.jobs
Staff Software Engineer Arbeitgeber: Docwrite
Provenir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessplänen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Provenir eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die Position des Sales Director in der LATAM-Region ermöglicht es Ihnen, bedeutende Herausforderungen im Fintech-Bereich zu meistern und direkt mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Docwrite anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Docwrite vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Docwrite klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docwrite vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
