Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mid Market Sales Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: AbsenceSoft, ein Unternehmen, das die Mitarbeitererfahrung revolutioniert.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, flexibles Arbeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des modernen Arbeitsplatzes und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz.
WE'RE LOOKING FOR A VICE PRESIDENT, MID MARKET SALES
At AbsenceSoft, we’re transforming the employee experience. Our secure, intuitive technology helps employers bring humanity, certainty, and efficiency to some of the most complex moments in the workplace. Built by HR professionals for HR professionals, we’re proud of where we’ve been and even more excited about where we’re going.
The Vice President, Mid Market Sales is a strategic leader responsible for driving revenue growth and market penetration within mid-market segments. This role oversees the Mid Market Sales teams, develops sales strategies, and ensures consistent achievement of revenue targets, while collaborating cross-functionally with Marketing, Customer Success, and Product teams to optimize sales performance and enhance customer satisfaction. The ideal candidate is an experienced sales leader with a proven track record of building and scaling mid-market sales teams in high-growth SaaS environments.
WHAT YOU'LL DO
- Develop and execute sales strategies tailored to mid market accounts and key market segments
- Identify emerging market trends and adjust sales strategies accordingly
- Monitor the competitive landscape and guide Account Executive strategy to differentiate AbsenceSoft's value proposition
- Lead, mentor, and manage a team of Mid Market Account Executives and sales leaders to achieve revenue and growth targets
- Coach, develop, and hire high-performing Account Executives, supporting onboarding and continuous skill development to build a strong talent pipeline
- Partner with Marketing, Customer Success, and Product teams to identify growth opportunities and expand account penetration
- Build and maintain relationships with senior executives and key decision-makers in target organizations
- Track sales performance metrics, provide forecasts, and report results to executive leadership
- Implement and reinforce standardized sales processes, methodologies, and best practices across the teams
- Represent AbsenceSoft at industry events, conferences, and client engagements to strengthen market presence
WHAT YOU'LL BRING
Required:
- Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent experience
- 10+ years of experience in enterprise or mid market sales within SaaS or technology companies, including leadership of sales teams
- Proven track record of leading leaders to meet or exceed revenue targets in complex B2B sales environments
- Strong executive presence with experience engaging C-level and senior leaders
- Expertise in sales strategy, pipeline management, and forecasting
- Strong leadership, coaching, and team development capabilities
- Excellent analytical, communication, and organizational skills
Preferred:
- Experience in HR technology, leave management, or enterprise SaaS solutions
- Familiarity with scaling mid-market sales teams in high-growth companies
- Experience aligning cross-functional teams to drive account growth and customer success
- Advanced business degree (MBA) preferred
- Formal training in or understanding of sales methodologies like MEDDICC, Challenger, or Sandler
WHAT TO KNOW BEFORE YOU APPLY
- Based near Denver, Colorado, with a remote, full-time, salaried structure plus bonus (travel required)
- Comprehensive benefits, including full medical, dental, vision, and life insurance
- 401(k) with company match after your first year
- Support for professional growth, including industry training, CLMS Certification, and additional certification and continuing education opportunities
Why join us
- Lead with Innovation - We create meaningful change through intelligence, focus and passion. We embrace curiosity, data, and insight to shape the future of our industry. Always innovating, learning and evolving.
- Elevate Every Voice - Every perspective matters. We listen, learn, and build a culture where diversity of thought and experience drives better solutions and smarter decisions.
- Achieve Together - The customer fuels everything we do. We share knowledge, collaborate, celebrate wins, and face challenges as one team because success is always a collective achievement.
- Drive Outcome - Every action we take delivers measurable value to our teams, our customers, and the employees they support. Accountability is non‑negotiable. We honor our commitments, take responsibility for results, and see every success and setback as a chance to grow stronger.
- We Offer: Impact that matters. You'll do work that shapes the future of the modern workplace.
- Flexibility and trust . We're remote-first and results driven. You'll have the freedom and flexibility to do your best work, wherever you do it best.
- Growth and development. We believe the best work happens when people are growing. You'll have access to learning resources, leadership programs, and real opportunities to take on new challenges and expand your impact.
- Competitive rewards . We offer comprehensive benefits, a performance-based bonus program, and equity opportunities – because when we grow, you should too.
- Time for life. Recharge and reconnect with flexible time off, paid holidays, and flexible leave programs designed to support every season of life.
- Belonging and balance. We're building an inclusive culture where every voice is valued, collaboration is celebrated, and success is shared. We're committed to building a team as diverse as the customers we serve.
Final compensation is determined based on a candidate's relevant experience, skills, education, and geographic location. This position is also eligible for annual bonus. The compensation package for this role includes a base of $204K plus $170K commission
VP, Mid Market Sales Arbeitgeber: Docwrite
Provenir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessplänen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Provenir eine positive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Die Position des Sales Director in der LATAM-Region ermöglicht es Ihnen, bedeutende Herausforderungen im Fintech-Bereich zu meistern und direkt mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Mid Market Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Docwrite treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Docwrite empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Docwrite dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Docwrite bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Mid Market Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Docwrite bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Docwrite erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Docwrite vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
