Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 240 Mitarbeitern im Metall- und Glasbau.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit langfristiger Zukunftsperspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 240 Mitarbeitern und gehören zu den führenden Anbietern von Fassaden aus Metall und Glas im süddeutschen Raum. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit langfristiger Zukunftsperspektive.
Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht in den Ruhestand. Daher suchen wir eine(n) Personalsachbearbeiter/-in inkl. Sekretariat der Geschäftsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ADDISON
- Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten in AVERO
- Abwicklung aller Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Finanzamt
- Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit Steuerberater, Krankenkassen und Behörden sowie Begleitung von Prüfungen
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Entgeltabrechner (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in ADDISON und AVERO
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Dodel Metallbau GmbH
Daimlerstraße 6, 89079 Ulm
info@dodel-metallbau.de, www.dodel-metallbau.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Dodel Metallbau GmbH
Als innovatives Unternehmen im süddeutschen Raum bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine schnelle Integration ins Team ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und langfristige Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dodel Metallbau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dodel Metallbau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dodel Metallbau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dodel Metallbau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dodel Metallbau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
