Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte im Metall- und Stahlbau und führe ein Team vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Ausrichtung und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und praktische Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Meisterabschluss im Metallbau, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Montageleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie leiten eigenverantwortlich Montageprojekte im Metall- und Stahlbau und führen ein Team von drei bis acht Personen vor Ort.
- Sie steuern die Terminplanung sowie die Arbeitsabläufe auf der Baustelle und stellen die lückenlose Verfügbarkeit von Materialien und Werkzeugen sicher.
- Sie überwachen den Baufortschritt anhand von Montageplänen sowie Konstruktionszeichnungen und packen bei den Montagearbeiten auch selbst aktiv mit an.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Baustelle, Produktion und Konstruktion, um einen reibungslosen Informations- und Materialfluss zu gewährleisten.
- Sie verantworten die saubere Dokumentation durch Baustellenberichte und Aufmaße zur Sicherstellung des Qualitätsanspruchs.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Urlaub-/Weihnachtsgeld.
- Überstundenzuschläge.
- Praktische Unterstützung im Arbeitsalltag durch gestellte Arbeitskleidung inklusive Waschservice, Auslöse und einen monatlichen Tankgutschein in Höhe von 50 Euro.
- Profitieren Sie von der Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
- 30 Tage Urlaub – flexibel einteilbar.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen.
- Familiengeführtes, eigenfinanziertes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder einen Meister-/Technikerabschluss im Metallbau, Stahlbau oder vergleichbares.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Montageleitung im Metall- bzw. Stahlbau.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der geltenden Verarbeitungsrichtlinien nach Stand der Technik und sind sicher im Umgang mit Montageplänen, Konstruktionszeichnungen und Stücklisten.
- Sie haben Erfahrung in der Koordination und Führung von Montageteams und Nachunternehmern und die Fähigkeit zur Terminplanung.
- Sie sind sicher im Umgang mit Baustellenberichten und Aufmaßen und besitzen Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch, sind belastbar und flexibel im Baustellenalltag.
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B, sind reise- und montagebereit und verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Fachbauleiter/ Obermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Dodel Metallbau
Unser familiengeführtes Unternehmen bietet Ihnen als Fachbauleiter/Obermonteur (m/w/d) die Möglichkeit, in einem stabilen und langfristig orientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Urlaubstagen und umfangreichen Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einem monatlichen Tankgutschein fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Hier erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbauleiter/ Obermonteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbauleiter/ Obermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu der Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dodel Metallbau vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens im Metall- und Stahlbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
