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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team mit Leidenschaft und sorge für eine inspirierende Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: dodenhof, Norddeutschlands größtes Shopping-Center mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Personalrabatt, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die ModeWelt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Modeleidenschaft, Führungserfahrung und kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einer kreativen und teamorientierten Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Mode, hast ein Gespür für Trends und führst dein Team mit Leidenschaft? Dann mach unsere ModeWelt zu deiner neuen Arbeitswelt! Wir suchen dich als Teamleitung (m/w/d) für unsere Damenmode (DOB) in Vollzeit (38 Std./Woche) – und das unbefristet!
Unsere Benefits - das erwartet dich bei uns!
- Personalrabatt - Spare beim Einkaufen in unserem Center.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Sicherheit und Stabilität in einem Familienunternehmen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weil wir dein Engagement schätzen.
- Betriebliche Altersvorsorge - Schon jetzt an die Zukunft denken.
- Flexibilität - Wir bieten dir die 4-Tage Woche.
- JobRad - Klimafreundlich unterwegs sein.
- Vergünstigungen im Fitnessstudio - Bleib fit mit uns.
- Fahrtkostenzuschuss - Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur Arbeit.
- dodenhof Academy - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung garantiert.
Deine Aufgaben - Abwechslung garantiert!
- Führung mit Herz und Verstand - Du übernimmst mit die Verantwortung für dein Team – von der Führung und Motivation bis zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und Auszubildenden.
- Zielorientiertes Handeln - Mit einem guten Blick für Zahlen und Prozesse steuerst du deine Fläche umsatzorientiert – durch clevere Personaleinsatzplanung, aussagekräftige Kennzahlen und verkaufsfördernde Maßnahmen.
- Mode & Präsentation - Du sorgst für eine inspirierende Warenpräsentation, die die aktuellen Trends widerspiegelt und unsere Gäste begeistert.
- Service im Fokus - Kundenzufriedenheit steht für dich an erster Stelle und du setzt Service-Standards um und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Teamplayer über alle Ebenen - Mit dem Einkauf und anderen Abteilungen arbeitest du konstruktiv und lösungsorientiert zusammen, um gemeinsam den Erfolg deiner Fläche zu sichern.
Das bringst du mit - so passt du perfekt ins Team!
- Modeleidenschaft - Du hast ein Gespür für Trends, Farben und Styles und brennst für den Verkauf.
- Ausbildung oder Studium - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebs- bzw. textilwirtschaftliches Studium abgeschlossen.
- Führungserfahrung - Du bringst erste Erfahrung in der Leitung eines Teams mit und idealerweise im Modebereich.
- Zahlenverständnis - Kennzahlen sind für dich keine Fremdsprache, du nutzt sie gezielt, um Maßnahmen abzuleiten.
- Kommunikationsstärke & Empathie - Du gehst offen auf Menschen zu, förderst dein Team und begeisterst unsere Gäste.
- Positive Ausstrahlung - Du bist serviceorientiert, motiviert und packst mit an – immer mit einem Lächeln.
- Teamgeist - Du arbeitest gern mit anderen zusammen und trägst zu einem positiven Miteinander bei.
Über uns - wer wir sind!
dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center mit Standorten in Posthausen bei Bremen und Kaltenkirchen bei Hamburg. Als Familienunternehmen in vierter Generation vereinen wir seit 1910 Tradition und Moderne und bieten unseren Gästen mit unseren ca. 1.000 Mitarbeitenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis - vielleicht bald auch mit dir?
Gruppenleiterin im Bereich Sozialarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: dodenhof Posthausen KG
Kontaktperson:
dodenhof Posthausen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiterin im Bereich Sozialarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die neuesten Trends in der Modewelt. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Begeisterung und dein Gespür für Trends unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiterin im Bereich Sozialarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Leidenschaft für Mode in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Gruppenleiterin tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Zahlen sind wichtig!: Du solltest ein gutes Gespür für Zahlen haben. Zeige uns, wie du Kennzahlen genutzt hast, um Erfolge zu erzielen oder Prozesse zu optimieren. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen und vielleicht bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dodenhof Posthausen KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Modewelt vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Damenmode und zeige dein Gespür für Styles. Bereite einige Beispiele vor, wie du diese Trends in die Warenpräsentation einfließen lassen würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Steuerung deines Teams und zur Umsatzsteigerung genutzt hast. Überlege dir, wie du deine Personaleinsatzplanung optimiert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Erzähle von Situationen, in denen du die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Zeige, dass du die Service-Standards nicht nur umsetzt, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelst.