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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, bearbeite Kassiervorgänge und sorge für positive Einkaufserlebnisse.
- Arbeitgeber: Dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Personalrabatt, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen-Rabatte und Weihnachtsgeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem Familienunternehmen und erlebe eine herzliche Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Positive Ausstrahlung, Kundenkontakt-Erfahrung und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Du möchtest in einem Familienunternehmen arbeiten? Unsere Zukunft mitgestalten? Dazu beitragen, dass jeder Gast uns mit einem Lächeln verlässt? Dann mach unsere Welten zu deiner Arbeitswelt!
Wir suchen dich für unser Team an der Kasse für die Bereiche Mode, Sport & Lifestyle ab sofort, in Teilzeit und unbefristet!
Diese Aufgaben übernimmst du bei uns:
- Unsere Gäste begrüßt und verabschiedest du freundlich und der serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden steht für dich an oberster Stelle.
- Der Kundenkontakt fällt dir leicht und du sorgst daher für einen positiven Kaufabschluss.
- Du bist für die ordnungsgemäße Abwicklung aller Kassiervorgänge zuständig.
- Auch die Abwicklung der Kassenabrechnung fällt in dein Aufgabengebiet.
Das bringst du mit:
- Du überzeugst durch deine positive Ausstrahlung und deine Einsatzbereitschaft.
- Idealerweise besitzt du erste Erfahrungen im Kassenbereich.
- Du hast Spaß und Freude am Kundenkontakt und besitzt eine hohe Serviceorientierung.
- Du bist ein Kommunikationstalent mit Fingerspitzengefühl und arbeitest gerne im Team.
Das bieten wir dir:
- Personalrabatt: kaufe bei uns und unseren Mietern vergünstigt ein.
- Fahrtkostenzuschuss: wir beteiligen uns an deinem Arbeitsweg.
- Mittagessen: erhalte exklusive Rabatte in unserem Restaurant.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als Ausdruck unserer Wertschätzung für dein Engagement.
- Betriebliche Altersvorsorge: denk bei uns heute schon an morgen.
- JobRad oder Fahrgemeinschaften mit Ridebee: mit uns bist du klimafreundlich unterwegs.
- dodenhof academy: wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis: dies bieten wir dir als Familienunternehmen.
Wir als Arbeitgeber: Ein Unternehmen, zwei Standorte, unzählige Produkt- und Erlebniswelten: dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center und am Stammsitz in Posthausen bei Bremen sowie in Kaltenkirchen bei Hamburg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Vielleicht bald auch schon deiner?
Fühlst du dich angesprochen? Dann klicke auf die entsprechende Schaltfläche und bewirb dich bei uns inkl. deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins!
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mitarbeiter (m/w/d) Kasse Mode, Sport, Lifestyle in Teilzeit Arbeitgeber: Dodenhof Posthausen KG
Kontaktperson:
Dodenhof Posthausen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Kasse Mode, Sport, Lifestyle in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Sortiment und den Werten von dodenhof identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Teamfähigkeit! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten können besonders gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Kasse Mode, Sport, Lifestyle in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über dodenhof und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Kundenkontakt und im Kassenbereich hervorhebt. Betone deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im Kassenbereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei dodenhof reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie dein möglicher Starttermin angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dodenhof Posthausen KG vorbereitest
✨Freundliche Begrüßung
Bereite dich darauf vor, die Interviewer freundlich und offen zu begrüßen. Ein Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervor und erkläre, wie wichtig dir ein serviceorientierter Umgang ist. Zeige Beispiele, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Werten des Unternehmens.
