Schichtleiter (m/w/d) Logistik Transport

Schichtleiter (m/w/d) Logistik Transport

Hirschberg an der Bergstraße Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team in der Logistik und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern in der Logistikbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein großer, moderner Pausenraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Wir sind ein Unternehmen der Roman Mayer Logistik GROUP, das mit über 1.400 Mitarbeitern ein hochmotiviertes Team in Europa für die Bereiche Transport, Kontraktlogistik, Distribution und Packaging Management bildet. Unser Logistikzentrum Hirschberg an der Bergstraße umfasst 30.000m2 und wickelt dort hauptsächlich Logistikdienstleistungen für den größten Klebstoffhersteller der Welt ab.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtführer Team Hochregal (m/w/d) in Wechselschicht (06:00 Uhr -14:30 Uhr / 14:30 - 23:00 Uhr).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Spätschicht
  • Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit
  • Bedienung des Lagerverwaltungssystems
  • Einhaltung der internen Qualitätsstandards und Prozessvorgaben
  • Hands-on-Mentalität

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • Staplerschein
  • Umgang mit Hochregalstapler
  • Sicheres Auftreten

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis (nach Probezeit)
  • Ein tolles Arbeitsklima in einem dynamischen mittelständischen Familienunternehmen
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen
  • Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Monatliche Anwesenheitsprämie (als Tankgutschein)
  • Schichtzulagen
  • Parkplätze und direkte Bahnanbindung
  • Kostenloses Trinkwasser & Obst
  • großer, moderner Pausenraum

Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt?

Schichtleiter (m/w/d) Logistik Transport Arbeitgeber: Döderlein Spedition GmbH

Die Roman Mayer Logistik GROUP bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung. Mit einem hochmotivierten Team von über 1.400 Mitarbeitern und modernsten Logistikeinrichtungen in Hirschberg an der Bergstraße fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Sektor bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Ausbildung, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, Teil eines führenden Unternehmens in der Logistikbranche zu sein.

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Kontaktdaten:

Döderlein Spedition GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Logistik Transport erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Roman Mayer Logistik GROUP und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Logistik Transport mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Warenverfügbarkeit
Lagerverwaltungssysteme
Qualitätsstandards
Prozessvorgaben
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Schichtleiter passen. Das macht es uns leichter, dich in der Rolle zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döderlein Spedition GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Roman Mayer Logistik GROUP verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Führungsqualitäten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Stelle eine Hands-on-Mentalität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit aktiv in den Arbeitsprozess eingegriffen hast. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz zu steigern.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.