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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Wareneingang und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Roman Mayer Logistik GROUP mit über 1.400 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, keine Schichtarbeit und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein tolles Arbeitsklima in einem dynamischen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Logistik haben.
- Andere Informationen: Kostenloses Trinkwasser, Obst und ein großer Pausenraum warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Roman Mayer Logistik GROUP, das mit über 1.400 Mitarbeitern ein hochmotiviertes Team in Europa für die Bereiche Transport, Kontraktlogistik, Distribution und Packaging Management bildet. Unser Logistikzentrum Hirschberg an der Bergstraße umfasst 30.000m2 und wickelt dort hauptsächlich Logistikdienstleistungen für den größten Klebstoffhersteller der Welt ab. Mit einem Hochregallager (ca. 25.000 Stellplätze), Kühllager, Kommissionierlager und voll automatischen Kleinteilelager bedienen wir alle logistischen Anforderungen unserer Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter Logistik (m/w/d) Abteilung Wareneingang keine Schicht-/Wochenendarbeit Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teambereichs (max. 5 Pers.) bzw. einer Abteilung Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen Personaleinsatzplanung und -disposition Steuerung, Kontrolle und Optimierung der internen Prozessabläufe Reporting und Monitoring der Abteilung Einhaltung der internen Qualitätsstandards und Prozessvorgaben Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Produktivitätsoptimierung Ihr Profil Deutsch in Wort & Schrift Flurfördermittelschein von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Logistik- und Speditionsbranche Gute EDV-Kenntnisse erforderlich (MS-Office, Lagerverwaltungssysteme) Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Darauf können Sie sich freuen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis (nach Probezeit) Keine Schicht-/ und Samstagsarbeit Ein tolles Arbeitsklima in einem dynamischen mittelständischen Familienunternehmen Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld Attraktive Sozialleistungen Monatliche Anwesenheitsprämie (als Tankgutschein) Parkplätze und direkte Bahnanbindung Kostenloses Trinkwasser & Obst großer, moderner Pausenraum Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-26449 per E-Mail an: Döderlein Spedition GmbH Sabine Handschuh Badener Straße 2 69493 Hirschberg E-Mail: bewerbung.hirschberg@doederlein.de Web:
Teamleiter Logistik (m/w/d) Abteilung Wareneingang Arbeitgeber: Döderlein Spedition GmbH
Kontaktperson:
Döderlein Spedition GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d) Abteilung Wareneingang
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen logistischen Prozesse und Abläufe in der Branche. Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Wareneingang kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Team. Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir ein positives Arbeitsklima ist und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest. Das passt gut zu unserer Unternehmenskultur bei StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d) Abteilung Wareneingang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Roman Mayer Logistik GROUP und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik- und Speditionsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döderlein Spedition GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter in der Logistik erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über logistische Prozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen logistischen Abläufe, die im Unternehmen wichtig sind. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du interne Prozessabläufe steuern und optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Teammeetings geleitet oder Feedbackgespräche geführt hast, um die Teamdynamik zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Arbeitsklima und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
