User Account: Global Product Manager (m/w/d) Pulses & Proteins

Interessiert an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.

Als Global Product Manager Pulses & Proteins sind Sie an vorderster Front für die Verwaltung der globalen Strategie unseres Produktportfolios für Hülsenfrüchte und Proteine verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Erfolgs des Produktlebenszyklus, von der Konzeptualisierung bis zur Kommerzialisierung, während Sie nachhaltiges Wachstum auf globalen Märkten vorantreiben.

Ihre Rolle

• Strategische Führung: Definieren und Umsetzen einer globalen Strategie für unser Portfolio an Hülsenfrüchten und Proteinen, abgestimmt auf unsere umfassendere Geschäftsstrategie.
• Innovation & Produktlebenszyklusmanagement: Innovationsprojekte und Produktpipelines vorantreiben, um eine erfolgreiche Kommerzialisierung im Einklang mit den Marktbedürfnissen sicherzustellen.
• Portfolio-Management: Eng mit der Produktorganisation und funktionsübergreifenden Teams innerhalb unserer globalen Matrix zusammenarbeiten, um das Sortiment zu verwalten und zu optimieren.
• Umsatz- & Verkaufsüberwachung: Produktleistung und Verkaufskennzahlen (Umsatz, Marktanteil) überwachen, Strategien zur Umsatzsteigerung entwickeln und umsetzen, in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
• Kundeninsights & Produkt-Roadmap: Erfolgsmessgrößen definieren und Kundenfeedback sowie Produktnutzung analysieren, um die Produkt-Roadmap und den Lebenszyklus kontinuierlich zu verfeinern.
• Vertriebssupport & Expertise: Aktive Interaktion mit Kunden, Bereitstellung von Experteneinsichten und Marktkenntnissen zur Unterstützung der Vertriebsteams bei der Projektdurchführung, Kundenbesuchen und Briefings.
• Interne & externe Kommunikation: Regelmäßige Updates interner Teams und externer Stakeholder mit abgestimmten Portfolio-Updates über Medienkanäle und interne Portale.
• Schulung & Wissensaustausch: Durchführung interner Schulungen zur Förderung eines tieferen Verständnisses des Produktportfolios und seiner Positionierung.
• Margenoptimierung: Steuerung der Produktmargenstruktur und Zusammenarbeit mit dem Pricing-Team zur Umsetzung von Preisstrategien (Stop-Swap), um die Rentabilität zu steigern.

Ihr Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Lebensmittelwissenschaften mit nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder einem verwandten Bereich, mit starkem Fokus auf Hülsenfrüchte oder ähnliche Kategorien.
• Expertise im Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Innovation bis zur Kommerzialisierung.
• Starker strategischer Denker mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer globalen Matrixorganisation zu leiten.
• Datengetrieben, mit scharfem Fokus auf Leistungskennzahlen, Kundeninsights und Geschäftswachstum.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
• Leidenschaft für Innovation und Produktentwicklung, mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau (schriftlich und mündlich).
• Komfortabel in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem schnelllebigen Umfeld - proaktiv, verantwortungsbewusst und lernbegierig.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Arbeiten mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
• Führen mit Zweck auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
• Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg gestalten.
• Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem internationalen Team bei, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu entfachen.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des anderen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.

Gleichberechtigte Chancen für alle

Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Marie Becker. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.