User Account: Head of Group Recipe and Raw Materials (m/f/d)

Sind Sie an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung interessiert? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der globalen Strategie für Rezeptmanagement, Rohstoffmanagement und Skalierung innerhalb der Gruppe.
• Leiten und Entwickeln eines internationalen Teams; Etablierung von Governance-Strukturen, Standards und klaren Entscheidungsbefugnissen über alle drei funktionalen Säulen.
• Verwalten und Optimieren des globalen Rohstoffportfolios – Harmonisierung, Standardisierung, Kostenoptimierung, Versorgungssicherheit und Risikominderung vorantreiben.
• Sicherstellen, dass Rohstoffspezifikationen und Lieferantendokumentationen die gesetzlichen Anforderungen und die internen Standards von Döhler während ihres gesamten Lebenszyklus erfüllen.
• Verantwortung für den gesamten Skalierungsprozess: Sicherstellen eines zuverlässigen Transfers von Formulierungen von der Entwicklung über die Pilotanlage bis zur vollindustriellen Produktion, einschließlich der Dokumentation zur Produktionsbereitschaft, der Aufsicht bei der Erstproduktion und der Validierung von Prozessparametern.
• Effizienz bei der Skalierung vorantreiben, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, Ertragsverluste zu minimieren und die Industrialisierung neuer Produkte zu beschleunigen.
• Überwachung des Lebenszyklusmanagements von Rezepten und Formulierungen, um Konsistenz, Skalierbarkeit und Transparenz an allen Standorten sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit F&E, Beschaffung, Rechtsabteilung, Qualität, Lieferkette und Betrieb zur Förderung der funktionsübergreifenden Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Leiten strategischer Transformationsinitiativen und Vertretung des Unternehmens in Gesprächen mit Lieferanten und externen Partnern.

Das Profil

• PhD, MSc oder gleichwertig in Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaft, Lebensmittelchemie, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Über 10 Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Lebensmittel-, Zutaten-, Aromen- oder Getränkeindustrie.
• Tiefe Expertise in Rohstoffen, Formulierungen, Produktentwicklung und industriellen Skalierungsprozessen.
• Nachweisliche Erfolge in der Portfolio-Optimierung, dem Prozesstransfer und der Leitung strategischer Transformationen.
• Erfahrung in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Stakeholder-Gruppen.
• Strategisches und analytisches Denken mit starker Umsetzungsfähigkeit.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Arbeiten mit Leidenschaft: Wir fördern eine Kultur, in der Sie mit Herz und Verstand handeln, stolz auf Ihre Arbeit sind und andere durch Positivität und Engagement inspirieren.
• Führen mit Sinn auf jeder Ebene: Für uns wird Führung nicht durch Titel definiert. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und Bedeutung in das, was Sie tun, zu bringen.
• Wachsen Sie auf Ihre Weise: Mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und einem globalen Team können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, neue Stärken entdecken und aktiv Ihren eigenen Weg gestalten.
• Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem internationalen Team bei, das verschiedene Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenbringt, um neue Ideen und Inspirationen zu wecken.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen echte Verbindungen auf und wachsen gemeinsam. Indem wir Wissen teilen und die Stärken des anderen wertschätzen, schaffen wir eine Kultur, in der Vertrauen und Teamarbeit zu gemeinsamem Erfolg führen.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Linda Fiegler. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.